Bewerber, die begeistern. Prozesse, die überzeugen.
Mach Schluss mit Chaos im Recruiting: Unser Bewerbermanagement bringt Struktur in deinen Auswahlprozess, automatisiert Routinen und schafft Raum für das Wesentliche – die richtigen Menschen zu finden. Intuitiv, effizient und wie gemacht für moderne HR-Teams.
Mehr Reichweite. Weniger Aufwand.
Veröffentliche Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks gleichzeitig auf allen relevanten Jobplattformen – direkt aus einem zentralen System. Unser Multiposting spart Zeit, erhöht die Sichtbarkeit deiner Jobs und liefert dir messbare Ergebnisse auf Knopfdruck.
Employer Branding, das Talente begeistert.
Präsentiere dein Unternehmen authentisch und professionell mit einer individuell gestalteten Karriereseite. Definiere klare Werte, vermittle Kultur, und gib Kandidat:innen das, was sie suchen: Orientierung, Vertrauen und echte Einblicke.
Personalbedarf erkennen. Teams gezielt aufbauen.
Plane strategisch statt reaktiv: Mit unserer Personalplanung erkennst du frühzeitig, wo Kapazitäten fehlen, welche Kompetenzen benötigt werden und wie sich dein Team optimal weiterentwickeln lässt.
Talente heute entdecken, für morgen gewinnen.
Mit dem integrierten Talentpool baust du wertvolle Beziehungen zu vielversprechenden Kandidat:innen auf – auch wenn aktuell keine Position frei ist. Halte den Kontakt, segmentiere gezielt nach Skills, Interessen oder Potenzial und bleibe präsent, bis der richtige Moment kommt
Das Wichtigste zu Recruiting Software im Überblick
- Recruiting Software erleichtert Unternehmen Bewerbermanagement, Personalplanung und Multiposting durch automatisierte Prozesse und effiziente Funktionen.
- Eine hochwertige Bewerbermanagementsoftware unterstützt Sie dabei, die Candidate Experience zu optimieren und so Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Mittels Multiposting können offene Stellen gleichzeitig auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht werden, um eine größere Reichweite zu erzielen.
- Der Einsatz von Software im Bewerbermanagement spart Zeit und Ressourcen, indem Bewerbungen zentral und einfach verwaltet werden.
- Um den gesamten Bewerbungsprozess abzurunden, bietet eine gute Recruiting Software auch Lösungen für das Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Bewerber und Unternehmen profitieren gleichermaßen von einem reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess, der durch den Einsatz moderner Technologien unterstützt wird.
- Eine kostenlose Testversion bietet Ihnen die Möglichkeit, die Funktionen vor einem Kauf umfassend ausprobieren zu können.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Recruiting