Gestalte mit uns die HR Software von morgen
Bei HR Puls entwickelst Du Software, mit der mehr als eine Million Menschen arbeiten, in einem Team, das Vertrauen, Flexibilität und Weiterentwicklung lebt.
Warum HR Puls?
Wir bringen Menschen zusammen, die eine echte Leidenschaft für HR und Technologie teilen. Uns verbinden gemeinsame Werte, uns unterscheiden Kompetenzen, Erfahrungen und Denkweisen. Genau diese Mischung macht unsere Software besser.
Bei uns arbeitest Du nah am Produkt und nah an den Kunden. Neue Ideen testen wir gemeinsam mit Anwendern in der Praxis. Was Du entwickelst, erleichtert Personalabteilungen und Führungskräften jeden Tag die Arbeit.
Was Dich bei uns erwartet
Wir setzen auf eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, Flexibilität und kontinuierlicher Entwicklung geprägt ist.
Flexibel arbeiten
Wo, wann und wie Du arbeitest, entscheidest Du selbst, Homeoffice und Workation inklusive.
Ergebnisse statt Präsenz
Wir vereinbaren gemeinsam Ziele, den Weg dorthin bestimmst Du mit dem ganzen Team im Rücken.
Persönliches Mentoring
Ein erfahrener Mentor steht Dir bei beruflichen und privaten Fragen zur Seite.
Weiterbildung
Wir lernen kontinuierlich: aus Erfahrungsaustausch, aus Fehlern und in externen Seminaren.
Moderne Ausstattung
Laptop, Großbildschirme und moderne Schreibtische für das Büro und Dein Homeoffice.
Digitales Onboarding
Schon vor dem ersten Tag pflegst Du Deine Daten per Smartphone und erhältst Dein Onboardingpaket.
Arbeit mit Wirkung
Deine Arbeit erleichtert mehr als einer Million Menschen den HR Alltag, im Mittelstand wie im Konzern.
Gemeinsam feiern
Erfolge feiern wir zusammen, je nach Wetterlage im Büro, virtuell oder bei einem Offsite.
Dein Start bei HR Puls
Vom ersten Klick bis zum festen Platz im Team: So begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen.
Preboarding
Per Smartphone pflegst Du Deine Personaldaten und erhältst Zugang zu Deinem digitalen Onboardingpaket.
Vor dem ersten Tag
Erster Arbeitstag
Du lernst Dein Team kennen, wir zeigen Dir unsere Werte und Spielregeln und natürlich die besten Orte zum Mittagessen.
Tag 1
Mentoring
Ein erfahrener Mentor begleitet Dich, beantwortet Deine Fragen und teilt seine Erfahrung, fachlich wie persönlich.
Ab der ersten Woche
Eigene Ziele
Gemeinsam vereinbaren wir Deine Ziele. Den Weg dorthin gestaltest Du selbst, mit dem Team an Deiner Seite.
Nach der Einarbeitung
In diesen Teams kannst Du wirken
Ob Code, Konzept oder Kundenkontakt: Bei uns arbeiten alle Disziplinen eng zusammen.
Entwicklung
Du entwickelst hochwertigen Code und durchdachte Datenbankarchitekturen. Dein Anspruch: Lösungen genauer, einfacher und selbsterklärender machen.
Produktmanagement
Du verbindest HR Methodik mit Wissen über menschliches Erleben und Verhalten und sorgst für aussagekräftige, nutzerfreundliche Module.
Kundenbetreuung
Mit Empathie und Urteilsvermögen begleitest Du unsere Kunden, übertriffst ihre Erwartungen und stärkst langfristige Beziehungen.
Unsere gemeinsamen Werte
Sie prägen, wie wir miteinander arbeiten und wie wir mit unseren Kunden umgehen.
Liebhaber
Wir lieben HR und Technologie. Deshalb verbessern wir unsere Software und unseren Service jeden Tag, mit Leidenschaft und dem Anspruch, Personalarbeit ein Stück einfacher zu machen.
Beschützer
Wir schützen die Personaldaten unserer Kunden vor Manipulation und Verlust, als wären es unsere eigenen. Jeder Kunde erhält eine eigene Datenbank auf Servern in Deutschland.
Teamplayer
Wir begegnen Menschen mit Respekt, Loyalität und Integrität. Das ist die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, im Team und mit unseren Kunden.
Piloten
Wir übernehmen in jedem Projekt Verantwortung für eine reibungslose Einführung und Nutzung der Software, von der ersten Konfiguration bis zum laufenden Betrieb.
Zuhörer
Wir hören unseren Kunden zu und verstehen Feedback als Antrieb. Viele Funktionen entstehen gemeinsam mit Anwendern und werden direkt in der Praxis erprobt.
So läuft Deine Bewerbung
Transparent und persönlich, vom Onlineformular bis zu Deinem Vertrag.
Online bewerben
Wähle eine offene Stelle oder bewirb Dich initiativ über das Onlineformular. Die Eingangsbestätigung kommt direkt per E-Mail.
Rückmeldung
Unser Recruiting Team prüft Deine Unterlagen zeitnah und meldet sich persönlich bei Dir.
Kennenlernen
Im Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Je nach Position folgt ein Fachgespräch oder eine kleine Aufgabe.
Angebot & Start
Passt es auf beiden Seiten, erhältst Du Dein Angebot und Dein Preboarding beginnt.
Häufige Fragen zur Bewerbung
Alles Wichtige rund um Deine Bewerbung bei HR Puls.
Am besten über das Onlineformular der jeweiligen Stellenanzeige auf karriere.hrpuls.de. Fülle die Pflichtfelder aus, lade Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch und sende das Formular ab. Kurz darauf erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Ja, sehr gern. Nutze dafür ebenfalls unser Onlineformular und beschreibe kurz, für welchen Bereich Du Dich interessierst und was Dich zu HR Puls führt.
Unser Recruiting Team prüft jede Bewerbung zeitnah und meldet sich so schnell wie möglich bei Dir, mit einer Rückmeldung oder einer Einladung zum Kennenlernen.
Ja. Unser Stellenportal zeigt ausschließlich offene Positionen. Sobald eine Stelle besetzt ist, nehmen wir sie aus dem Portal.
Bewirb Dich gern auf jede Stelle einzeln. Wir prüfen jede Bewerbung individuell und klären im Gespräch gemeinsam, welche Position am besten zu Deinen Fähigkeiten und Zielen passt.
Eine kurze Nachricht an bewerbung@hrpuls.de genügt. Wir bestätigen Dir den Rückzug umgehend.
Bei Fragen zu einer Stelle wende Dich gern an die Ansprechperson aus der Stellenanzeige. Allgemeine Fragen beantwortet unser Recruiting Team per E-Mail an bewerbung@hrpuls.de oder telefonisch unter +49 40 228 211 38.
Deine Frage ist nicht dabei?
Bereit für Deinen nächsten Schritt?
Entdecke unsere offenen Stellen und finde heraus, wo Du bei HR Puls am meisten bewegen kannst.
