[{"data":1,"prerenderedAt":1889},["ShallowReactive",2],{"sanity--QqPvt7swPeXo349SUAERDctNo4X_bTt-aMA_DT40L0":3,"sanity-fnn_yuQ9vLKmGk2MHtjtQ12zlrzs8_ScAYFKmmxbXwg":569},{"data":4,"sourceMap":-1},{"_id":5,"category":6,"content":7,"display_name":558,"image":559,"seo_description":565,"seo_title":566,"slug":567,"title":568,"translations":6},"b446a962-c14f-4c89-800c-d91187585d51",null,[8,19,28,36,43,51,58,78,85,93,100,108,115,134,141,149,156,164,171,179,186,196,204,223,231,238,246,253,261,268,276,283,291,298,312,324,336,348,360,372,379,387,394,402,410,418,426,433,441,448,456,463,471,478,501,508,520,527,539,546],{"_key":9,"_type":10,"children":11,"markDefs":17,"style":18},"bab80b9b63cd","block",[12],{"_key":13,"_type":14,"marks":15,"text":16},"8b2249bab4cc","span",[],"Warum gute interne Kommunikation entscheidend ist",[],"h2",{"_key":20,"_type":10,"children":21,"markDefs":26,"style":27},"c60ef738a473",[22],{"_key":23,"_type":14,"marks":24,"text":25},"aa3a1bd273a2",[],"",[],"normal",{"_key":29,"_type":10,"children":30,"markDefs":35,"style":27},"4cb5eaf598c2",[31],{"_key":32,"_type":14,"marks":33,"text":34},"681e83ba06fb",[],"Ein Schlüssel zum Erfolg vieler Unternehmen liegt nicht nur in dem, was nach außen hin sichtbar ist, sondern auch in den unsichtbaren Prozessen, die intern ablaufen. Ein besonderes Augenmerk verdient dabei die interne Kommunikation, deren Stellenwert oft unterschätzt wird. Sie ist das Rückgrat jeder Organisation und entscheidet maßgeblich über die Effizienz der Arbeitsabläufe, die Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich auch den Unternehmenserfolg.",[],{"_key":37,"_type":10,"children":38,"markDefs":42,"style":27},"a3767cbcf960",[39],{"_key":40,"_type":14,"marks":41,"text":25},"e6c096081f66",[],[],{"_key":44,"_type":10,"children":45,"markDefs":50,"style":18},"83e98b2cc800",[46],{"_key":47,"_type":14,"marks":48,"text":49},"d473ae8e4998",[],"Was zählt zur internen Kommunikation?",[],{"_key":52,"_type":10,"children":53,"markDefs":57,"style":27},"accf834e7f4b",[54],{"_key":55,"_type":14,"marks":56,"text":25},"603b8547a9a9",[],[],{"_key":59,"_type":10,"children":60,"markDefs":74,"style":27},"fa115c4bdb07",[61,65,70],{"_key":62,"_type":14,"marks":63,"text":64},"520598a6c60c",[],"Unter interner Kommunikation versteht man alle Kommunikationsprozesse, die innerhalb eines Unternehmens stattfinden. Sie umfasst den Austausch von Informationen, Ideen und Feedback zwischen den verschiedenen Ebenen und Abteilungen. Das Ziel ist es, Transparenz zu schaffen, die gemeinsamen Werte und Ziele des Unternehmens zu vermitteln und so die ",{"_key":66,"_type":14,"marks":67,"text":69},"529e13f6b4e8",[68],"f68d381277e8","Mitarbeiterbindung",{"_key":71,"_type":14,"marks":72,"text":73},"2f85b06dbeb6",[]," zu stärken.",[75],{"_key":68,"_type":76,"href":77},"link","\u002Fblog\u002Fmitarbeiterbindung",{"_key":79,"_type":10,"children":80,"markDefs":84,"style":27},"9f7d36c71f4a",[81],{"_key":82,"_type":14,"marks":83,"text":25},"4bb115832ae4",[],[],{"_key":86,"_type":10,"children":87,"markDefs":92,"style":27},"33ad9b035379",[88],{"_key":89,"_type":14,"marks":90,"text":91},"5759b519e791",[],"Laut einer Studie von Gallup führen verbesserte interne Kommunikationsmaßnahmen zu 30% höherer Mitarbeiterengagement-Rate. (Quelle: gallup.com)",[],{"_key":94,"_type":10,"children":95,"markDefs":99,"style":27},"31823e0ebd2b",[96],{"_key":97,"_type":14,"marks":98,"text":25},"44947eca50ca",[],[],{"_key":101,"_type":10,"children":102,"markDefs":107,"style":18},"3eeeccbf246d",[103],{"_key":104,"_type":14,"marks":105,"text":106},"7051fa00834f",[],"Konsequenzen mangelnder interner Kommunikation",[],{"_key":109,"_type":10,"children":110,"markDefs":114,"style":27},"c6cd81ca3c8d",[111],{"_key":112,"_type":14,"marks":113,"text":25},"c3fe26ddfd34",[],[],{"_key":116,"_type":10,"children":117,"markDefs":131,"style":27},"b5afadfbac64",[118,122,127],{"_key":119,"_type":14,"marks":120,"text":121},"d17abe5e4c6b",[],"Fehlende oder mangelhafte interne Kommunikation kann schnell zu Missverständnissen, Konflikten und einem Verlust an Produktivität führen. Die Ursachen sind vielfältig: von der Nichtverfügbarkeit geeigneter Kommunikationstools über unklare Kommunikationsrichtlinien bis hin zu hierarchischen Barrieren, die den offenen Austausch hemmen. Die Folgen sind ebenso weitreichend. Mitarbeiter, die sich nicht informiert oder wertgeschätzt fühlen, zeigen weniger Engagement und Loyalität. Dies kann die Fluktuation erhöhen und das Betriebsklima deutlich verschlechtern. Eine gut durchdachte Strategie für die interne Kommunikation kann hier Abhilfe schaffen, indem sie für Klarheit, Offenheit und eine positive ",{"_key":123,"_type":14,"marks":124,"text":126},"5ba477a60bc8",[125],"51f69009033e","Unternehmenskultur",{"_key":128,"_type":14,"marks":129,"text":130},"bc53a3985aec",[]," sorgt.",[132],{"_key":125,"_type":76,"href":133},"\u002Fglossar\u002Funternehmenskultur",{"_key":135,"_type":10,"children":136,"markDefs":140,"style":27},"c9c30c6d7f31",[137],{"_key":138,"_type":14,"marks":139,"text":25},"bb92d0cb5023",[],[],{"_key":142,"_type":10,"children":143,"markDefs":148,"style":18},"69e76a4c39e0",[144],{"_key":145,"_type":14,"marks":146,"text":147},"bcfdf1aead88",[],"Das Ziel interner Kommunikation",[],{"_key":150,"_type":10,"children":151,"markDefs":155,"style":27},"339c3cf5a252",[152],{"_key":153,"_type":14,"marks":154,"text":25},"ae29d01a3326",[],[],{"_key":157,"_type":10,"children":158,"markDefs":163,"style":27},"f1830947b1f3",[159],{"_key":160,"_type":14,"marks":161,"text":162},"bc6df52f0a8d",[],"Die Hauptziele der internen Kommunikation sind vielfältig: Sie soll die Mitarbeitermotivation erhöhen, das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken, für Transparenz sorgen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind. Kurz gesagt, sie soll eine Brücke zwischen Management und Belegschaft bauen und so einen reibungslosen, effektiven Arbeitsablauf gewährleisten.",[],{"_key":165,"_type":10,"children":166,"markDefs":170,"style":27},"ae4137c3d9e5",[167],{"_key":168,"_type":14,"marks":169,"text":25},"205ab8c68b0d",[],[],{"_key":172,"_type":10,"children":173,"markDefs":178,"style":18},"d7034687fe19",[174],{"_key":175,"_type":14,"marks":176,"text":177},"f7e6fba21df7",[],"Beispiele für Kommunikationsinstrumente",[],{"_key":180,"_type":10,"children":181,"markDefs":185,"style":27},"7897d2d7738d",[182],{"_key":183,"_type":14,"marks":184,"text":25},"14b91828088a",[],[],{"_key":187,"_type":10,"children":188,"level":193,"listItem":194,"markDefs":195,"style":27},"f110297e8958",[189],{"_key":190,"_type":14,"marks":191,"text":192},"99a71570b8da",[],"Einführung eines internen sozialen Netzwerks, das den Austausch und die Vernetzung der Mitarbeiter fördert",1,"bullet",[],{"_key":197,"_type":10,"children":198,"level":193,"listItem":194,"markDefs":203,"style":27},"e0a4da46196e",[199],{"_key":200,"_type":14,"marks":201,"text":202},"15c2d8a36508",[],"Regelmäßige, interaktive Firmen-Meetings, in denen Erfolge geteilt und Herausforderungen diskutiert werden",[],{"_key":205,"_type":10,"children":206,"level":193,"listItem":194,"markDefs":220,"style":27},"fb9ff87cb709",[207,211,216],{"_key":208,"_type":14,"marks":209,"text":210},"90a155e7e2f3",[],"Etablierung eines ",{"_key":212,"_type":14,"marks":213,"text":215},"7f60952a3daf",[214],"48a2f101dc75","Feedback-Kanals",{"_key":217,"_type":14,"marks":218,"text":219},"7a2be000bf16",[],", der es Mitarbeitern ermöglicht, anonym Verbesserungsvorschläge einzureichen",[221],{"_key":214,"_type":76,"href":222},"\u002Ffeedback",{"_key":224,"_type":10,"children":225,"level":193,"listItem":194,"markDefs":230,"style":27},"6bc3e1c82183",[226],{"_key":227,"_type":14,"marks":228,"text":229},"f309ffd721aa",[],"Entwicklung einer mobilen App für Mitarbeiter, um wichtige Informationen und Updates schnell zu kommunizieren",[],{"_key":232,"_type":10,"children":233,"markDefs":237,"style":27},"a25975281f41",[234],{"_key":235,"_type":14,"marks":236,"text":25},"1a2f64e1b4b2",[],[],{"_key":239,"_type":10,"children":240,"markDefs":245,"style":18},"40a9bd654e00",[241],{"_key":242,"_type":14,"marks":243,"text":244},"edc4af8b752d",[],"Der Weg zur Implementierung",[],{"_key":247,"_type":10,"children":248,"markDefs":252,"style":27},"8ae99dd191de",[249],{"_key":250,"_type":14,"marks":251,"text":25},"e2466b4753fc",[],[],{"_key":254,"_type":10,"children":255,"markDefs":260,"style":27},"023774beb86d",[256],{"_key":257,"_type":14,"marks":258,"text":259},"f8db67752ad9",[],"Der Prozess beginnt mit einer gründlichen Analyse des aktuellen Standes der internen Kommunikation. Darauf aufbauend wird ein maßgeschneiderter Plan entwickelt, der Ziele, Zielgruppen, Kanäle und Inhalte definiert. Die Einführung neuer Tools und Plattformen sollte schrittweise erfolgen, begleitet von Schulungs- und Informationsmaßnahmen, um die Akzeptanz unter den Mitarbeitern zu erhöhen. Feedbackschleifen sind essentiell, um die Maßnahmen kontinuierlich zu evaluieren und anzupassen.",[],{"_key":262,"_type":10,"children":263,"markDefs":267,"style":27},"c1af377bd9c7",[264],{"_key":265,"_type":14,"marks":266,"text":25},"40a879b223f8",[],[],{"_key":269,"_type":10,"children":270,"markDefs":275,"style":18},"c6c6e88ee813",[271],{"_key":272,"_type":14,"marks":273,"text":274},"8a84caccdecd",[],"KPIs zur Erfolgsmessung interner Kommunikation",[],{"_key":277,"_type":10,"children":278,"markDefs":282,"style":27},"6cd88d1f84e3",[279],{"_key":280,"_type":14,"marks":281,"text":25},"4c043a9fd4e4",[],[],{"_key":284,"_type":10,"children":285,"markDefs":290,"style":27},"7ef8e59d45bf",[286],{"_key":287,"_type":14,"marks":288,"text":289},"04a18bf3f33c",[],"Die Messung erfolgreicher interner Kommunikation ist entscheidend für die Optimierung und das Verständnis ihrer Effektivität innerhalb einer Organisation. Hier sind einige Key Performance Indicators (KPIs), die dabei helfen können, den Erfolg interner Kommunikationsstrategien zu bewerten:",[],{"_key":292,"_type":10,"children":293,"markDefs":297,"style":27},"71873bec1e10",[294],{"_key":295,"_type":14,"marks":296,"text":25},"fa386c3a70b2",[],[],{"_key":299,"_type":10,"children":300,"level":193,"listItem":310,"markDefs":311,"style":27},"6b9003adf6c8",[301,306],{"_key":302,"_type":14,"marks":303,"text":305},"be03295f071c",[304],"strong","Mitarbeiterengagement",{"_key":307,"_type":14,"marks":308,"text":309},"cd4a59ca0060",[],": Dies kann durch regelmäßige Umfragen, Interviews und Feedback-Sessions gemessen werden. Ein hohes Engagement deutet darauf hin, dass die interne Kommunikation effektiv ist und die Mitarbeiter sich mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren können.","number",[],{"_key":313,"_type":10,"children":314,"level":193,"listItem":310,"markDefs":323,"style":27},"034ac878c8d6",[315,319],{"_key":316,"_type":14,"marks":317,"text":318},"bf38dcbeb792",[304],"Öffnungsrate von E-Mails",{"_key":320,"_type":14,"marks":321,"text":322},"192b48db7184",[],": Für interne Newsletter und Rundschreiben ist die Öffnungsrate ein Indikator dafür, wie gut die Inhalte das Interesse der Mitarbeiter wecken. Eine niedrige Öffnungsrate könnte auf ein Desinteresse oder eine Informationsüberflutung hindeuten.",[],{"_key":325,"_type":10,"children":326,"level":193,"listItem":310,"markDefs":335,"style":27},"d8a2109f2333",[327,331],{"_key":328,"_type":14,"marks":329,"text":330},"5717ac532bec",[304],"Beteiligungsrate bei Umfragen und Abstimmungen",{"_key":332,"_type":14,"marks":333,"text":334},"4c1d4ae8748d",[],": Die Bereitschaft der Mitarbeiter, an internen Umfragen und Abstimmungen teilzunehmen, zeigt, inwiefern sie sich involviert und gehört fühlen. Niedrige Beteiligungsraten können auf mangelnde Einbindung oder das Gefühl, dass ihre Meinung nicht zählt, hinweisen.",[],{"_key":337,"_type":10,"children":338,"level":193,"listItem":310,"markDefs":347,"style":27},"af8525a1d42d",[339,343],{"_key":340,"_type":14,"marks":341,"text":342},"3d6322a56640",[304],"Nutzung interner Kommunikationstools",{"_key":344,"_type":14,"marks":345,"text":346},"f1f5732a1eb9",[],": Die aktive Nutzung von Tools wie Intranet, Chat-Anwendungen und Kollaborationsplattformen kann aufzeigen, wie effektiv diese Mittel die interne Kommunikation unterstützen und fördern.",[],{"_key":349,"_type":10,"children":350,"level":193,"listItem":310,"markDefs":359,"style":27},"b0b72ed6551a",[351,355],{"_key":352,"_type":14,"marks":353,"text":354},"ed654494d043",[304],"Zahl der Beiträge und Interaktionen auf internen Plattformen",{"_key":356,"_type":14,"marks":357,"text":358},"b32cfd128369",[],": Die Frequenz, mit der Mitarbeiter Beiträge verfassen, kommentieren oder auf andere Weise interagieren, gibt Aufschluss über das Niveau der Beteiligung und des Dialogs innerhalb des Unternehmens.",[],{"_key":361,"_type":10,"children":362,"level":193,"listItem":310,"markDefs":371,"style":27},"d4eea2ac2b3d",[363,367],{"_key":364,"_type":14,"marks":365,"text":366},"ab93f9c882e1",[304],"Feedback-Rate",{"_key":368,"_type":14,"marks":369,"text":370},"f21a00fb745b",[],": Die Rate, mit der Mitarbeiter Feedback geben – sei es durch formelle Feedback-Systeme oder informelle Kanäle –, kann ein Hinweis darauf sein, wie wohl sie sich dabei fühlen, ihre Meinungen und Vorschläge zu teilen.",[],{"_key":373,"_type":10,"children":374,"markDefs":378,"style":27},"77d7f89ac5c8",[375],{"_key":376,"_type":14,"marks":377,"text":25},"9d1ec9b368ae",[],[],{"_key":380,"_type":10,"children":381,"markDefs":386,"style":18},"17f4062a3db0",[382],{"_key":383,"_type":14,"marks":384,"text":385},"13b3414accae",[],"Ratschläge für die erfolgreiche Durchführung",[],{"_key":388,"_type":10,"children":389,"markDefs":393,"style":27},"d7a2e1ba7ff4",[390],{"_key":391,"_type":14,"marks":392,"text":25},"5814ec11d9c4",[],[],{"_key":395,"_type":10,"children":396,"level":193,"listItem":194,"markDefs":401,"style":27},"990c250240bc",[397],{"_key":398,"_type":14,"marks":399,"text":400},"6fe231d9740a",[],"Machen Sie die Ziele und Vorteile der internen Kommunikationsstrategie transparent.",[],{"_key":403,"_type":10,"children":404,"level":193,"listItem":194,"markDefs":409,"style":27},"3f1c959560cd",[405],{"_key":406,"_type":14,"marks":407,"text":408},"b7c0a10aaa9b",[],"Fördern Sie eine offene Kommunikationskultur, in der Feedback geschätzt wird.",[],{"_key":411,"_type":10,"children":412,"level":193,"listItem":194,"markDefs":417,"style":27},"dc5ffd2dc4b8",[413],{"_key":414,"_type":14,"marks":415,"text":416},"70794c8305c5",[],"Nutzen Sie Technologie, um die Kommunikation zu vereinfachen und zu beschleunigen.",[],{"_key":419,"_type":10,"children":420,"level":193,"listItem":194,"markDefs":425,"style":27},"db9b7b387016",[421],{"_key":422,"_type":14,"marks":423,"text":424},"6fd04ad0ba29",[],"Vermeiden Sie Informationssilos und fördern Sie den bereichsübergreifenden Austausch.",[],{"_key":427,"_type":10,"children":428,"markDefs":432,"style":27},"3728619606cc",[429],{"_key":430,"_type":14,"marks":431,"text":25},"3e5555ddde6c",[],[],{"_key":434,"_type":10,"children":435,"markDefs":440,"style":18},"1f4af62d9321",[436],{"_key":437,"_type":14,"marks":438,"text":439},"33e5784a2d39",[],"Fazit",[],{"_key":442,"_type":10,"children":443,"markDefs":447,"style":27},"6b3e2d8520dd",[444],{"_key":445,"_type":14,"marks":446,"text":25},"aa291f88529c",[],[],{"_key":449,"_type":10,"children":450,"markDefs":455,"style":27},"16db94e939f2",[451],{"_key":452,"_type":14,"marks":453,"text":454},"c7d7515c0f19",[],"Effektive interne Kommunikation ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für den Erfolg jedes Unternehmens. Sie bildet das Fundament für eine starke Unternehmenskultur, motivierte Mitarbeiter und letztlich für den wirtschaftlichen Erfolg. Indem Unternehmen in gute Kommunikationsstrukturen und -strategien investieren, investieren sie in ihre Zukunft.",[],{"_key":457,"_type":10,"children":458,"markDefs":462,"style":27},"d1c29f8e7255",[459],{"_key":460,"_type":14,"marks":461,"text":25},"c1805f3fac55",[],[],{"_key":464,"_type":10,"children":465,"markDefs":470,"style":18},"faf020babbd3",[466],{"_key":467,"_type":14,"marks":468,"text":469},"6c04d1298041",[],"Häufig gestellte Fragen",[],{"_key":472,"_type":10,"children":473,"markDefs":477,"style":27},"738734d0b7f0",[474],{"_key":475,"_type":14,"marks":476,"text":25},"bb2dcf42c424",[304],[],{"_key":479,"_type":10,"children":480,"markDefs":498,"style":27},"b8725673d150",[481,485,489,494],{"_key":482,"_type":14,"marks":483,"text":484},"41505ce27e4f",[304],"Wie misst man den Erfolg interner Kommunikationsmaßnahmen?",{"_key":486,"_type":14,"marks":487,"text":488},"b238f07ad609",[],"\nErfolg kann durch regelmäßige ",{"_key":490,"_type":14,"marks":491,"text":493},"64b3f7a56710",[492],"76bb3cb81132","Mitarbeiterumfragen",{"_key":495,"_type":14,"marks":496,"text":497},"91475cc2bd62",[],", die Erfassung der Mitarbeiterbeteiligung und die Analyse spezifischer KPIs gemessen werden, wie z.B. die Feedback-Rate, Nutzerzahlen von internen Kommunikationstools oder die Anzahl an Posts im Intranet.",[499],{"_key":492,"_type":76,"href":500},"\u002Fmitarbeiterbefragung",{"_key":502,"_type":10,"children":503,"markDefs":507,"style":27},"27a3d580e0cb",[504],{"_key":505,"_type":14,"marks":506,"text":25},"3304b7bf8699",[],[],{"_key":509,"_type":10,"children":510,"markDefs":519,"style":27},"06c896f8a4e6",[511,515],{"_key":512,"_type":14,"marks":513,"text":514},"08b41cfcdc61",[304],"Welche Rolle spielen soziale Medien bei der internen Kommunikation?",{"_key":516,"_type":14,"marks":517,"text":518},"a9ba437757b2",[],"\nSoziale Medien können als Plattform für den Austausch und die Vernetzung unter Mitarbeitern dienen und die Kommunikation informeller und direkter machen.",[],{"_key":521,"_type":10,"children":522,"markDefs":526,"style":27},"9f573be62613",[523],{"_key":524,"_type":14,"marks":525,"text":25},"a7059d055921",[],[],{"_key":528,"_type":10,"children":529,"markDefs":538,"style":27},"4703c7959ee6",[530,534],{"_key":531,"_type":14,"marks":532,"text":533},"e1dda83038ea",[304],"Wie oft sollte interne Kommunikation stattfinden?",{"_key":535,"_type":14,"marks":536,"text":537},"265428db97b6",[],"\nDas hängt von den spezifischen Bedürfnissen des Unternehmens ab. Wichtig ist, dass sie regelmäßig und zielgerichtet erfolgt.",[],{"_key":540,"_type":10,"children":541,"markDefs":545,"style":27},"2ed0141dc4e9",[542],{"_key":543,"_type":14,"marks":544,"text":25},"8b8767761c63",[],[],{"_key":547,"_type":10,"children":548,"markDefs":557,"style":27},"380d651bc2b7",[549,553],{"_key":550,"_type":14,"marks":551,"text":552},"0398ddc14980",[304],"Kann zu viel Kommunikation kontraproduktiv sein?",{"_key":554,"_type":14,"marks":555,"text":556},"8b1285f42987",[],"\nJa, ein Informationsüberfluss kann Mitarbeiter überfordern. Wichtig ist eine ausgewogene, bedarfsgerechte Kommunikation.",[],"Interne Kommunikation",{"_type":560,"alt":561,"asset":562},"image","Kolleginnen und Kollegen besprechen sich mit Tablet und Laptop an einem Stehtisch im Büro",{"_ref":563,"_type":564},"image-df6137aebc1c40f8409a54b049184e7e8ee10fe5-6000x4000-jpg","reference","Interne Kommunikation umfasst den Austausch von Informationen im Unternehmen. Sie erfahren, warum sie für den Erfolg zählt und welche Werkzeuge helfen.","Interne Kommunikation: Bedeutung und Strategien","interne-kommunikation","So gelingt effektive interne Kommunikation",{"data":570},{"posts":571,"terms":1263},[572,586,598,609,619,630,642,652,662,675,685,697,707,716,728,738,748,758,768,778,788,798,808,818,828,838,847,855,864,873,883,895,905,915,925,935,944,955,964,973,983,993,1003,1015,1023,1033,1043,1052,1060,1070,1080,1090,1102,1112,1121,1131,1142,1151,1161,1170,1177,1187,1197,1206,1216,1225,1235,1244,1254],{"_id":573,"_type":574,"category":575,"date":578,"image":579,"reading_time":583,"slug":584,"title":585},"0cf9345a-417e-446e-86d7-e468aa223b43","blog",{"_id":576,"title":577},"40885f2e-8970-4897-a50b-8d635e6a6f37","Recruiting","2023-02-13",{"_type":560,"alt":580,"asset":581},"Hand zeichnet mit Stift ein Diagramm auf Papier neben einem Tablet mit Tastatur",{"_ref":582,"_type":564},"image-15605df3abb3808339bea61204bf8369e20ec84a-764x382-jpg","3 Minuten","google-for-jobs","Google for Jobs und wie Ihre Stellenanzeigen dort erscheinen",{"_id":587,"_type":574,"category":588,"date":591,"image":592,"reading_time":6,"slug":596,"title":597},"0e0d1107-fd53-4259-af81-d35c395462a5",{"_id":589,"title":590},"3f598465-5c24-4d20-905b-36ffcd6a8bb6","Gefährdungsbeurteilung","2025-07-03",{"_type":560,"alt":593,"asset":594},"Gestresster Mann mit Hand an der Stirn hinter einem Laptop",{"_ref":595,"_type":564},"image-9d9940bb12526e36d9a62ee59b486aad540282da-1458x945-jpg","die-digitale-transformation-der-gefaehrdungsbeurteilung","Die digitale Transformation der Gefährdungsbeurteilung",{"_id":599,"_type":574,"category":600,"date":601,"image":602,"reading_time":606,"slug":607,"title":608},"109eaa85-a27f-4eea-922a-8a26b25c5649",{"_id":576,"title":577},"2022-05-09",{"_type":560,"alt":603,"asset":604},"Gut gelauntes Team am Besprechungstisch zeigt mit dem Finger in die Kamera",{"_ref":605,"_type":564},"image-5db7d14b29e995ab3af211d50b0dc31ef921f35e-6144x3456-jpg","5 Minuten","die-talentgewinnung-von-morgen","Recruiting Trends für die Talentgewinnung von morgen",{"_id":610,"_type":574,"category":611,"date":612,"image":613,"reading_time":606,"slug":617,"title":618},"12b59bd6-d794-438d-8039-c5d7eaf4e3cd",{"_id":576,"title":577},"2021-06-21",{"_type":560,"alt":614,"asset":615},"Lächelnde Bewerberin mit Unterlagen im Vorstellungsgespräch",{"_ref":616,"_type":564},"image-9a9b190bf9f2260872f6091ce165e831f5bd11d0-4980x3324-jpg","employer-branding-der-strategische-und-moderne-weg-zur-einer-erfolgreichen-arbeitgebermarke","Employer Branding Trends für Ihre Arbeitgebermarke",{"_id":620,"_type":574,"category":621,"date":622,"image":623,"reading_time":627,"slug":628,"title":629},"15d67f9f-5be0-4b45-83ed-f29e055a114a",{"_id":576,"title":577},"2022-12-12",{"_type":560,"alt":624,"asset":625},"Gewinnen Sie Mitarbeiter durch Social Media Recruiting",{"_ref":626,"_type":564},"image-7f30b2d0cabe7d108c3004e9be1f98094d223d17-2000x1000-jpg","4 Minuten","welche-vorteile-bietet-ein-bewerbermanagementsystem","Welche Vorteile ein Bewerbermanagementsystem bringt",{"_id":631,"_type":574,"category":632,"date":635,"image":636,"reading_time":606,"slug":640,"title":641},"2452521b-1a5c-438a-9381-e4c54918df8f",{"_id":633,"title":634},"95442408-0bbb-4213-8538-220417678a1e","HR Software","2024-07-01",{"_type":560,"alt":637,"asset":638},"Mann telefoniert am Schreibtisch und blickt auf ein Tablet, vor ihm liegen Unterlagen",{"_ref":639,"_type":564},"image-41dd12da3a491e6e31c9bbcbf214e7a0b58e0eb9-6000x4000-jpg","hr-guide-teil-3-hr-software-implementierung","HR Software Implementierung in 7 Phasen",{"_id":643,"_type":574,"category":644,"date":645,"image":646,"reading_time":606,"slug":650,"title":651},"27fdd263-c643-4685-ae32-57c928319c00",{"_id":576,"title":577},"2023-02-20",{"_type":560,"alt":647,"asset":648},"Person wählt aus vernetzten Bewerberprofilen, daneben Symbole sozialer Netzwerke wie Facebook und Instagram",{"_ref":649,"_type":564},"image-0b71c177c2e5c4c7472ad404c80e06dea63d6f63-2000x1000-jpg","recruiting-trends-2023-chatgpt-ki-und-der-bewerbermarkt","Recruiting Trends 2023 rund um ChatGPT und KI",{"_id":653,"_type":574,"category":654,"date":655,"image":656,"reading_time":627,"slug":660,"title":661},"2ef2fcf5-0858-45eb-a61e-218780d8d982",{"_id":576,"title":577},"2022-03-14",{"_type":560,"alt":657,"asset":658},"Beine mehrerer Läuferinnen und Läufer in Sportschuhen auf einer Straße",{"_ref":659,"_type":564},"image-8936c34afcf80aa4ca83e4b5051ab3c0e8fc2453-762x382-jpg","active-sourcing","Active Sourcing Strategie in 3 Schritten entwickeln",{"_id":663,"_type":574,"category":664,"date":667,"image":668,"reading_time":672,"slug":673,"title":674},"2fb05534-a389-4f42-aabd-10f7f15434b0",{"_id":665,"title":666},"7898115b-c8ce-4c07-b9af-794caeb1f01d","HR Management","2026-10-09",{"_type":560,"alt":669,"asset":670},"Mann und Frau in Businesskleidung schauen gemeinsam auf einen Laptop",{"_ref":671,"_type":564},"image-2f62c7ac6d8424e7fa55edd0dc093957f1460080-1500x1000-jpg","6 Minuten","ki-richtlinie-fuer-hr","KI Richtlinie für HR mit Vorlage und Pflichten aus dem AI Act",{"_id":676,"_type":574,"category":677,"date":678,"image":679,"reading_time":627,"slug":683,"title":684},"360a9019-427e-4398-91be-d7be7ad2ac5a",{"_id":665,"title":666},"2018-07-02",{"_type":560,"alt":680,"asset":681},"Vier Kolleginnen und Kollegen unterhalten sich lachend am Tisch mit Tablet",{"_ref":682,"_type":564},"image-7343244504ce4edd88bccbb6038c37eef88c8ce7-1110x555-jpg","organsiationsentwicklung-zeigt-sich-in-veraenderten-verhalten-und-prozessen","Organisationsentwicklung zeigt sich im Verhalten und in Prozessen",{"_id":686,"_type":574,"category":687,"date":690,"image":691,"reading_time":627,"slug":695,"title":696},"373147e3-3250-4efa-8da7-d85778f6bafa",{"_id":688,"title":689},"a3d7e71f-dce3-443f-a87e-23d9f2d129c4","Zeiterfassung","2025-09-29",{"_type":560,"alt":692,"asset":693},"Hand hält eine Sanduhr, im Hintergrund unscharf ein Besprechungsraum",{"_ref":694,"_type":564},"image-253cb8a1e99d9aedf8df733516cf2641a99cac47-996x498-jpg","vertrauensarbeitszeitgesetzliche-regelungen-im-dach-raum","Vertrauensarbeitszeit und die gesetzlichen Regeln im DACH-Raum",{"_id":698,"_type":574,"category":699,"date":700,"image":701,"reading_time":627,"slug":705,"title":706},"3cb54f38-f7df-4163-864e-d6f5a2a28551",{"_id":665,"title":666},"2025-05-12",{"_type":560,"alt":702,"asset":703},"Person rechnet mit Taschenrechner und Notizbuch am Schreibtisch neben einem Laptop",{"_ref":704,"_type":564},"image-d53bd31c26c9ee114a033a3890a78e42c9be8440-2000x1000-jpg","die-5-groessten-kostentreiber-im-personalwesen-und-wie-man-sie-eliminiert","5 Kostentreiber im Personalwesen und wie Sie sie senken",{"_id":708,"_type":574,"category":709,"date":591,"image":710,"reading_time":6,"slug":714,"title":715},"3f02b699-08f1-4eb0-99c0-10cd66bf67d9",{"_id":665,"title":666},{"_type":560,"alt":711,"asset":712},"Lächelnde Kolleginnen und Kollegen im Gespräch in einem hellen Büro",{"_ref":713,"_type":564},"image-cbcbfaaa42daf100838ca15af007acbb92e85529-4907x3082-jpg","personalplanung-trends-und-innovationen-fuer-zukunftsorientierte-unternehmen","Personalplanung mit 5 Trends zukunftsfähig gestalten",{"_id":717,"_type":574,"category":718,"date":721,"image":722,"reading_time":627,"slug":726,"title":727},"41bca22a-7e12-4a83-b56d-c6e54a3a8c61",{"_id":719,"title":720},"765afc46-3bba-4ece-ac6a-a3bf20d9e5b0","Mitarbeiterbefragung","2018-06-26",{"_type":560,"alt":723,"asset":724},"Lächelnde Mitarbeiterin im Gespräch mit einer Person im Vordergrund",{"_ref":725,"_type":564},"image-d1b0ad1347d794ff411b5b93c4155cbfc7fe8700-1110x555-jpg","eine-chance-mit-mitarbeitern-ins-gespraech-zu-kommen","Mitarbeiterbefragung als Chance zum Dialog mit Mitarbeitern",{"_id":729,"_type":574,"category":730,"date":731,"image":732,"reading_time":583,"slug":736,"title":737},"42281b53-5e64-4801-95cd-44740b4d8676",{"_id":576,"title":577},"2021-11-08",{"_type":560,"alt":733,"asset":734},"Zwei Männer begrüßen sich per Handschlag im Büro, im Hintergrund arbeiten Kolleginnen",{"_ref":735,"_type":564},"image-b32350adeef0159c3e0dd42bbab7916ec325c0d2-2000x1000-jpg","13-employer-branding-kpis-fuer-ihren-erfolg","13 Employer Branding KPIs für Ihren Erfolg",{"_id":739,"_type":574,"category":740,"date":741,"image":742,"reading_time":627,"slug":746,"title":747},"43c77c16-3193-4cdf-b686-c69d785f08fd",{"_id":633,"title":634},"2024-09-02",{"_type":560,"alt":743,"asset":744},"Leuchtende Glühbirne mit Zahnrädern vor einer Tafel voller Formeln",{"_ref":745,"_type":564},"image-98b0858660d666035bdc0a5161c2dcac785b1c06-3800x2280-jpg","4-gute-gruende-fuer-die-hr-software","4 gute Gründe für den Einsatz von HR Software",{"_id":749,"_type":574,"category":750,"date":751,"image":752,"reading_time":583,"slug":756,"title":757},"4476c9eb-b318-43b7-b5ce-cafbb8f58b31",{"_id":665,"title":666},"2020-09-07",{"_type":560,"alt":753,"asset":754},"Kamera auf Stativ filmt eine sitzende Frau für ein Video",{"_ref":755,"_type":564},"image-fa3a76c4404b25c2e6b278f806aa1f0b1609156d-764x382-jpg","onboarding","Onboarding neuer Mitarbeiter mit Konzept",{"_id":759,"_type":574,"category":760,"date":761,"image":762,"reading_time":606,"slug":766,"title":767},"47f4e999-617b-426f-9de6-04609e238f47",{"_id":633,"title":634},"2024-01-08",{"_type":560,"alt":763,"asset":764},"Kompass mit Nadel in Richtung Norden vor digitalem Hintergrund in Orange",{"_ref":765,"_type":564},"image-4ef7a19b9b0495b643ce6c540027b5d5b86d5554-1110x555-jpg","auswahlprozess-fuer-hr-software","HR Software in 6 Schritten sicher auswählen",{"_id":769,"_type":574,"category":770,"date":771,"image":772,"reading_time":606,"slug":776,"title":777},"488fb460-bc4f-429e-9ee1-ea4cb3396f7c",{"_id":719,"title":720},"2025-10-27",{"_type":560,"alt":773,"asset":774},"Team bespricht sich an einem Konferenztisch, ein Kollege erläutert seine Punkte",{"_ref":775,"_type":564},"image-5602505685b2f187b78db9d045d830b886af31ef-8228x4770-jpg","phasen-der-mitarbeiterbefragung","Phasen der Mitarbeiterbefragung",{"_id":779,"_type":574,"category":780,"date":781,"image":782,"reading_time":606,"slug":786,"title":787},"50c1beec-cf7c-4aaf-ba0f-e5f7a0e0131b",{"_id":688,"title":689},"2025-03-31",{"_type":560,"alt":783,"asset":784},"Leeres Großraumbüro mit Glaswänden, Schreibtischen und Blick über die Stadt",{"_ref":785,"_type":564},"image-402f9f2b66e2d4846db917aa658a184ebfcc3b0b-6602x4401-jpg","abwesenheiten-trends-und-strategien-zur-digitalen-verwaltung","Abwesenheiten digital verwalten und aktuelle Trends nutzen",{"_id":789,"_type":574,"category":790,"date":791,"image":792,"reading_time":583,"slug":796,"title":797},"518aba5c-836e-487c-a485-c9cd1fc43938",{"_id":665,"title":666},"2025-01-06",{"_type":560,"alt":793,"asset":794},"Zwei Kollegen besprechen gemeinsam Unterlagen am Tablet",{"_ref":795,"_type":564},"image-b356ba2a470e73a1c623fc3f7e46612bda3d6950-1920x1080-jpg","vorbereitende-lohnbuchhaltung-als-bereicherung-im-hr-alltag","Vorbereitende Lohnbuchhaltung im HR Alltag",{"_id":799,"_type":574,"category":800,"date":801,"image":802,"reading_time":672,"slug":806,"title":807},"53202b4f-f2df-43a6-b068-947d18846b86",{"_id":576,"title":577},"2026-07-01",{"_type":560,"alt":803,"asset":804},"Bewerbungsgespräch: Zwei Frauen sprechen am Tisch mit einem Bewerber, der Unterlagen hält",{"_ref":805,"_type":564},"image-d03b005a3926134aa3890ae4f554928ccba2f510-1344x752-png","recruiting-software","Wie Software das Recruiting schneller macht",{"_id":809,"_type":574,"category":810,"date":811,"image":812,"reading_time":627,"slug":816,"title":817},"55ed2fd9-485e-49c3-b32b-1611f1e7248b",{"_id":719,"title":720},"2025-11-24",{"_type":560,"alt":813,"asset":814},"Drei Pfeile stecken im Zentrum einer Zielscheibe",{"_ref":815,"_type":564},"image-2e1066f761e2067bbce8ef5c6ffe14756c894632-5500x3300-jpg","konfliktloesung-bei-zielvereinbarungen","Mitarbeiterbefragung planen und Zielkonflikte lösen",{"_id":819,"_type":574,"category":820,"date":821,"image":822,"reading_time":583,"slug":826,"title":827},"57f027e1-6d30-4d1d-bc3f-403492f084f8",{"_id":665,"title":666},"2019-10-14",{"_type":560,"alt":823,"asset":824},"Mann im Anzug tippt auf eine Bewertung mit fünf Sternen",{"_ref":825,"_type":564},"image-9d55034e39013a74b8d8c3b49c39e74a3234155b-1110x555-jpg","der-nutzen-von-gefaehrdungsbeurteilungen-psychischer-belastungen-am-arbeitsplatz","Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und ihr Nutzen",{"_id":829,"_type":574,"category":830,"date":831,"image":832,"reading_time":583,"slug":836,"title":837},"59f6e6de-1e96-455e-af68-80803ab06b73",{"_id":688,"title":689},"2025-09-15",{"_type":560,"alt":833,"asset":834},"Holzwürfel mit Buchstaben bilden das Wort „TRUST“ auf einem Holztisch",{"_ref":835,"_type":564},"image-4ed8d1145acce8119c425502ec2a04c7b670ac46-2000x1000-jpg","vertrauensarbeitszeit-der-schluessel-zum-erfolg-fuer-ihr-unternehmen","Passt Vertrauensarbeitszeit zu Ihrem Unternehmen?",{"_id":839,"_type":574,"category":6,"date":840,"image":841,"reading_time":606,"slug":845,"title":846},"5bcc48d8-59ab-4d15-9ce4-33265000ad7c","2026-01-15",{"_type":560,"alt":842,"asset":843},"Team arbeitet an einem Tisch mit Skizzen zu Umwelt, Energiesparen und Nachhaltigkeit",{"_ref":844,"_type":564},"image-7292a92b4ad5ebda16b3f3b3b7ff932dc1390401-6004x3001-jpg","nachhaltige_unternehmensfuehrung","Nachhaltige Unternehmensführung mit HR Software unterstützen",{"_id":848,"_type":574,"category":849,"date":850,"image":851,"reading_time":606,"slug":853,"title":854},"5d5f60df-d600-4a35-8f25-48fd16d3a7a6",{"_id":576,"title":577},"2022-01-17",{"_type":560,"alt":647,"asset":852},{"_ref":649,"_type":564},"social-media-recruiting","Social Media Recruiting auf Facebook und Co.",{"_id":856,"_type":574,"category":857,"date":591,"image":858,"reading_time":6,"slug":862,"title":863},"6001ed8e-b619-4f8e-b063-3fbd01e7a363",{"_id":576,"title":577},{"_type":560,"alt":859,"asset":860},"Bewerbung per WhatsApp: Chatbot stellt einer Bewerberin auf dem Smartphone erste Fragen",{"_ref":861,"_type":564},"image-30037a4782d2715afbafeb19784bf1128e088690-2000x1000-jpg","whatsapp-recruiting-so-automatisierst-du-den-bewerber-prozess-in-4-stufen","WhatsApp Recruiting in 4 Stufen automatisieren",{"_id":865,"_type":574,"category":6,"date":866,"image":867,"reading_time":583,"slug":871,"title":872},"60fc25c5-50d1-402d-a9b9-9585501f0118","2017-03-26",{"_type":560,"alt":868,"asset":869},"Gruppe lächelnder Kolleginnen und Kollegen steht hintereinander in einem Büro",{"_ref":870,"_type":564},"image-897b5301bc9dca86e08b59b8d1eebd04dbf4548b-1110x547-jpg","organisationskultur-ist-keine-frage-der-entscheidungen","Organisationskultur ist keine Frage von Entscheidungen",{"_id":874,"_type":574,"category":875,"date":876,"image":877,"reading_time":606,"slug":881,"title":882},"62fc02ca-6ca8-44ed-8fa0-d4c68fe49745",{"_id":665,"title":666},"2020-11-23",{"_type":560,"alt":878,"asset":879},"Lächelnder Mann mit Kaffeetasse und Tablet auf einem Balkon",{"_ref":880,"_type":564},"image-99e101a553a5e090d1cc18ba826f37257f8d2c67-5334x3561-jpg","onboarding-und-exit","Onboarding und Exit als Prozesse für mehr Mitarbeiterbindung",{"_id":884,"_type":574,"category":885,"date":888,"image":889,"reading_time":606,"slug":893,"title":894},"6b0ad055-a29e-4c7c-84d7-cac2aeef4f5a",{"_id":886,"title":887},"f6614853-3aa4-4331-b314-9145b3c8bb08","Mitarbeiterzufriedenheit","2025-12-22",{"_type":560,"alt":890,"asset":891},"Mehrere Hände liegen als Zeichen des Teamgeists übereinander",{"_ref":892,"_type":564},"image-dfdb83e69339f6fe4ba4f9f0ba92853b6ca2697f-2000x1000-jpg","mitarbeiterbindung-frueher-und-heute-was-ist-angestellten-jetzt-wichtig","Mitarbeiterbindung im Wandel und was Beschäftigten heute zählt",{"_id":896,"_type":574,"category":897,"date":898,"image":899,"reading_time":606,"slug":903,"title":904},"6cb61d98-0cf8-4a98-868e-a42ba237b2c3",{"_id":886,"title":887},"2020-01-13",{"_type":560,"alt":900,"asset":901},"Gruppe von Kolleginnen und Kollegen steht Arm in Arm vor einer Tafel",{"_ref":902,"_type":564},"image-62686811603305e8324c2a713daeabea61556ceb-6000x3887-jpg","mitarbeiterbindung","Mitarbeiterbindung stärken mit Maßnahmen für Führungskräfte und HR",{"_id":906,"_type":574,"category":907,"date":908,"image":909,"reading_time":606,"slug":913,"title":914},"6cd9037d-96e3-414d-9ebd-4207e21a867a",{"_id":688,"title":689},"2025-07-07",{"_type":560,"alt":910,"asset":911},"Lächelnde Frau arbeitet mit Kaffeetasse am Laptop an einem Fenstertisch",{"_ref":912,"_type":564},"image-cb4db911bd3067184490c87894f426b7bad9d198-8688x5792-jpg","zeiterfassung-aktuelle-trends-und-entwicklungen","Zeiterfassung und ihre Trends von App bis KI",{"_id":916,"_type":574,"category":917,"date":918,"image":919,"reading_time":627,"slug":923,"title":924},"7283c3db-6e99-4842-bc43-79b910fea432",{"_id":665,"title":666},"2019-02-11",{"_type":560,"alt":920,"asset":921},"Wegweiser mit den Fragen What, Where, Who, When, Why und How",{"_ref":922,"_type":564},"image-2c52bb656fa43c47ab0820ec5efd6808e03d7cac-1110x555-jpg","mitarbeiterbefragung-als-instrument-moderner-personalarbeit","Mitarbeiterbefragung als Instrument moderner Personalarbeit",{"_id":926,"_type":574,"category":927,"date":928,"image":929,"reading_time":606,"slug":933,"title":934},"7b3bbc04-d110-4cb5-874d-5d089186dcff",{"_id":633,"title":634},"2023-11-06",{"_type":560,"alt":930,"asset":931},"Zwei Kollegen besprechen gemeinsam etwas am Laptop",{"_ref":932,"_type":564},"image-c1511dbc618f50e10aad3d28342260c52499cdc1-2000x1000-jpg","zukunftsfaehiges-personalmanagement-10-massnahmen","Zukunftsfähiges Personalmanagement mit 10 Maßnahmen",{"_id":936,"_type":574,"category":937,"date":591,"image":938,"reading_time":6,"slug":942,"title":943},"7d426ee6-523a-4a66-9dba-904376272191",{"_id":665,"title":666},{"_type":560,"alt":939,"asset":940},"Lächelnder Teilnehmer mit Tablet sitzt neben anderen in einem Weiterbildungsseminar",{"_ref":941,"_type":564},"image-a5356f3fd9da2882513c7966526c9b51da004f00-7060x4712-jpg","weiterbildung-trends-und-strategien-fuer-zukunftsorientiertes-hr-management","Weiterbildung im Unternehmen mit aktuellen Trends gestalten",{"_id":945,"_type":574,"category":946,"date":947,"image":948,"reading_time":952,"slug":953,"title":954},"84d8bad1-ff2d-40fb-9cda-455d3f364b9e",{"_id":886,"title":887},"2021-03-15",{"_type":560,"alt":949,"asset":950},"Lächelnde Mitarbeiterin im Vordergrund, Kollegen im Gespräch im Hintergrund",{"_ref":951,"_type":564},"image-3a9452747a71acc55350faa026ad01a1f003817b-1110x555-jpg","2 Minuten","personalarbeit-marketing-und-mitarbeiterbindung-657","Personalarbeit und Marketing für mehr Mitarbeiterbindung",{"_id":956,"_type":574,"category":957,"date":591,"image":958,"reading_time":6,"slug":962,"title":963},"85e0bbf3-83c8-4f55-bb2a-5d092b3934d8",{"_id":688,"title":689},{"_type":560,"alt":959,"asset":960},"Frau mit Smartphone bedient ein digitales Terminal an der Wand",{"_ref":961,"_type":564},"image-9d9340016eb77ed1f37ac678bf439207b65baf06-1110x555-jpg","haeufige-fehler-bei-der-einfuehrung-einer-digitalen-zeiterfassung","Häufige Fehler bei der Einführung einer digitalen Zeiterfassung",{"_id":965,"_type":574,"category":6,"date":966,"image":967,"reading_time":583,"slug":971,"title":972},"8781f441-a875-495d-bed9-dbe5decf4752","2023-07-17",{"_type":560,"alt":968,"asset":969},"Hand auf der Tastatur eines Laptops, daneben ein Smartphone",{"_ref":970,"_type":564},"image-ddbaf88cd9c3c3bd6e5a9316d19d5888d8f920d1-760x382-jpg","digitale-fuehrung","Digitale Führung und Teamkommunikation im Projekt TeamIn",{"_id":974,"_type":574,"category":975,"date":976,"image":977,"reading_time":606,"slug":981,"title":982},"8cab253b-f786-4bfb-b253-ea14021c8305",{"_id":665,"title":666},"2023-04-03",{"_type":560,"alt":978,"asset":979},"Person arbeitet am Laptop mit ChatGPT von OpenAI",{"_ref":980,"_type":564},"image-a85359f45da18b85c28ed4ca4f763bb989fbcc1e-2000x999-jpg","revolution-im-personalwesen-wie-chatgpt-die-hr-arbeit-transformiert","Wie ChatGPT die Arbeit im Personalwesen verändert",{"_id":984,"_type":574,"category":985,"date":986,"image":987,"reading_time":583,"slug":991,"title":992},"9af89583-39c8-4960-b6e4-cf0a19b4a68e",{"_id":576,"title":577},"2022-10-17",{"_type":560,"alt":988,"asset":989},"Acht Holzfiguren stehen in einer Reihe vor dunklem Holzhintergrund",{"_ref":990,"_type":564},"image-8608a783381203313a9a5c15dd339b3e7b550b08-1110x555-jpg","id-8-gruende-fuer-eine-bewerbermanagement-software","8 Gründe für digitales Bewerbermanagement",{"_id":994,"_type":574,"category":995,"date":996,"image":997,"reading_time":606,"slug":1001,"title":1002},"9c545924-22e9-4dcf-b13d-61796475eda2",{"_id":665,"title":666},"2017-09-18",{"_type":560,"alt":998,"asset":999},"Hand berührt ein leuchtendes digitales Netzwerk in Kugelform",{"_ref":1000,"_type":564},"image-5bc4dabea1c3b5d220589109bc227cdff9616134-7680x3840-jpg","organisationsentwicklung","Organisationsentwicklung in Phasen planen und umsetzen",{"_id":1004,"_type":574,"category":1005,"date":1008,"image":1009,"reading_time":606,"slug":1013,"title":1014},"9d44002a-873c-4f9b-bd05-f4e8c6393358",{"_id":1006,"title":1007},"d30f2f64-c1ce-4044-8ee8-d0720bfbe1f0","Digitale Personalakte","2025-12-21",{"_type":560,"alt":1010,"asset":1011},"Drei Kolleginnen besprechen am Tisch Unterlagen und ein Tablet",{"_ref":1012,"_type":564},"image-840663906628b27a1c85ce63243d43ad0e59a1e2-1500x1000-jpg","digitale-personalakte-ab-2027-pflichten-risiken-und-chancen-fuer-unternehmen","Digitale Entgeltakte und Personalakte ab 2027",{"_id":1016,"_type":574,"category":1017,"date":1018,"image":1019,"reading_time":583,"slug":1021,"title":1022},"a7482172-de2e-4077-87f4-e8bc7f52f1b1",{"_id":665,"title":666},"2018-03-05",{"_type":560,"alt":949,"asset":1020},{"_ref":951,"_type":564},"selbstorganisation-statt-management","Selbstorganisation statt Management",{"_id":1024,"_type":574,"category":1025,"date":1026,"image":1027,"reading_time":627,"slug":1031,"title":1032},"a779722a-a952-4a85-b827-5315729e43ac",{"_id":886,"title":887},"2018-02-20",{"_type":560,"alt":1028,"asset":1029},"Papierfiguren auf Holzstufen: eine Person steigt auf, eine hilft, eine stützt die Stufe",{"_ref":1030,"_type":564},"image-201d4b90cca9398c558a1ecb4cc0141283486fee-1110x555-jpg","arbeitsglueck-was-fuehlen-ihre-mitarbeiter","Was Arbeitsglück von Mitarbeiterzufriedenheit unterscheidet",{"_id":1034,"_type":574,"category":1035,"date":1036,"image":1037,"reading_time":583,"slug":1041,"title":1042},"a80f4544-9477-4bd5-a3bb-980d7db7fc1d",{"_id":576,"title":577},"2023-06-05",{"_type":560,"alt":1038,"asset":1039},"Roboterhand und menschliche Hand strecken sich in einem Büro einander entgegen",{"_ref":1040,"_type":564},"image-7ec920ed91c22135cef688b8b9bed2f58a431a9d-2000x999-jpg","chatgpt-mastern-so-holt-man-das-meiste-aus-der-text-ki","21 Recruiting Prompts für ChatGPT mit Screenshots",{"_id":1044,"_type":574,"category":1045,"date":591,"image":1046,"reading_time":6,"slug":1050,"title":1051},"a8f01cf6-728a-44ff-b3e9-2303c9031e55",{"_id":665,"title":666},{"_type":560,"alt":1047,"asset":1048},"Hände tippen auf einer Tastatur, daneben skizziert eine Person eine Mindmap auf Papier",{"_ref":1049,"_type":564},"image-61b24f2303603c9a7fdcd9f4a55fa81e81752645-764x382-jpg","personalverwaltung-self-service","Personalverwaltung mit Employee Self Service entlasten",{"_id":1053,"_type":574,"category":1054,"date":1055,"image":1056,"reading_time":672,"slug":1058,"title":1059},"ab36e922-45d4-4c3b-aff9-c0b11a7bb199",{"_id":633,"title":634},"2024-05-06",{"_type":560,"alt":624,"asset":1057},{"_ref":626,"_type":564},"hr-guide-teil-1-hr-software-suche","HR Software suchen mit Lastenheft und Anbietervergleich",{"_id":1061,"_type":574,"category":1062,"date":1063,"image":1064,"reading_time":627,"slug":1068,"title":1069},"abc6f051-3ab4-4678-9460-ee519c1ee87f",{"_id":576,"title":577},"2022-06-27",{"_type":560,"alt":1065,"asset":1066},"Lächelnde Bewerberinnen und Bewerber sitzen mit Unterlagen vor einer Weltkarte",{"_ref":1067,"_type":564},"image-f85fc89ec82862f93470a56f04705ba3b4622579-4764x2940-jpg","talentpool-der-schluessel-zum-erfolg-im-modernen-recruiting","Talentpool Management im modernen Recruiting",{"_id":1071,"_type":574,"category":1072,"date":1073,"image":1074,"reading_time":583,"slug":1078,"title":1079},"af560cdb-b593-4c0f-a0a5-f90a67cc4968",{"_id":665,"title":666},"2025-10-13",{"_type":560,"alt":1075,"asset":1076},"Mehrere Personen planen am Tisch mit Wandkalendern, Laptop und Terminplaner",{"_ref":1077,"_type":564},"image-6014cf90832121d686d36329fe071a8eff238ca0-2000x1000-jpg","in-5-steps-zur-einsatzplanung-mit-excel","In 5 Schritten zum perfekten Dienstplan",{"_id":1081,"_type":574,"category":1082,"date":1083,"image":1084,"reading_time":606,"slug":1088,"title":1089},"b8860699-6c80-43ce-a005-9340894afb35",{"_id":665,"title":666},"2025-02-17",{"_type":560,"alt":1085,"asset":1086},"Drei Frauen sitzen nebeneinander auf einem Sofa und arbeiten an Laptops",{"_ref":1087,"_type":564},"image-41c4ec9f896bb487ee3c1fa7c2d82828449485b5-6016x4016-jpg","reisekosten_reisekostenabrechnung","Reisekostenabrechnung Schritt für Schritt",{"_id":1091,"_type":574,"category":1092,"date":1095,"image":1096,"reading_time":672,"slug":1100,"title":1101},"bd0d10c3-0470-49bb-8b12-8f0a347453e3",{"_id":1093,"title":1094},"e105f58a-59bb-4249-b03a-70cbfa6bfddb","Personalentwicklung","2026-03-31",{"_type":560,"alt":1097,"asset":1098},"Laptop mit dem Schriftzug Learning und Lernsymbolen, daneben ein aufgeschlagenes Buch",{"_ref":1099,"_type":564},"image-9dc336a0cab1d863d1cce3e254a96287da20f2f2-1500x750-jpg","learning-management-system","Learning Management System (LMS) verstehen und auswählen",{"_id":1103,"_type":574,"category":1104,"date":1105,"image":1106,"reading_time":606,"slug":1110,"title":1111},"c5056efb-4812-47ed-a96a-4cd96df6b3db",{"_id":688,"title":689},"2025-07-21",{"_type":560,"alt":1107,"asset":1108},"Frau lehnt sich entspannt mit verschränkten Armen hinter dem Kopf am Schreibtisch zurück",{"_ref":1109,"_type":564},"image-2fe659f5aeb1fb8baf7b2413766da152dc3b7174-1500x750-jpg","zeiterfassungstools-alles-was-du-wissen-musst","Zeiterfassungstools im Überblick",{"_id":1113,"_type":574,"category":6,"date":1114,"image":1115,"reading_time":627,"slug":1119,"title":1120},"c7e4bb9f-896f-4c38-be8b-6924beaeea6c","2023-07-26",{"_type":560,"alt":1116,"asset":1117},"Frau blickt mit einem Auge durch eine Lupe",{"_ref":1118,"_type":564},"image-90ec04a7b1075d7e031909cc5994c85cc190979e-2000x1000-jpg","whistleblowing-im-unternehmen-die-rolle-der-hr-abteilung","Whistleblowing im Unternehmen und die Rolle der Personalabteilung",{"_id":1122,"_type":574,"category":1123,"date":1124,"image":1125,"reading_time":583,"slug":1129,"title":1130},"cdcc3e4b-8329-41bf-9f78-1dad597df7d3",{"_id":576,"title":577},"2021-05-10",{"_type":560,"alt":1126,"asset":1127},"Lächelnde Frau mit Brille und Jeanshemd steht mit verschränkten Armen im Großraumbüro",{"_ref":1128,"_type":564},"image-9daaa55b0f7f829311c1a677605aad137194bc66-1110x555-jpg","employer-branding-und-mitarbeiterfuehrung","Employer Branding beginnt bei der Mitarbeiterführung",{"_id":1132,"_type":574,"category":1133,"date":1134,"image":1135,"reading_time":1139,"slug":1140,"title":1141},"d01d80e7-89f2-44a4-8b07-0041ddc6e810",{"_id":633,"title":634},"2026-01-21",{"_type":560,"alt":1136,"asset":1137},"Farbiges Nachhaltigkeitsrad mit Recycling-Symbol, Holzwürfel mit ESG-Icons, Pflanze und kleiner Globus",{"_ref":1138,"_type":564},"image-0be564e8d794d7e846aa4275c90bd0831005cdb8-5472x3648-jpg","7 Minuten","csrd","CSRD Berichtspflicht und die Rolle von HR im ESG Reporting",{"_id":1143,"_type":574,"category":1144,"date":771,"image":1145,"reading_time":606,"slug":1149,"title":1150},"d2e46450-7f56-4e52-bf23-4a45e2df5872",{"_id":719,"title":720},{"_type":560,"alt":1146,"asset":1147},"Team legt am Tisch die Hände übereinander als Zeichen des Zusammenhalts",{"_ref":1148,"_type":564},"image-f8a2cdca72030a863c30311c82fa8b492e6b9b4d-6836x4722-jpg","puls-check-puls-befragung","Puls Checks im Team mit 6 Tipps durchführen",{"_id":1152,"_type":574,"category":1153,"date":1154,"image":1155,"reading_time":627,"slug":1159,"title":1160},"d4cb0c71-d243-439f-a644-b542ec39700a",{"_id":688,"title":689},"2025-09-01",{"_type":560,"alt":1156,"asset":1157},"Mitarbeiter hält eine Chipkarte an ein Zeiterfassungsterminal an der Wand",{"_ref":1158,"_type":564},"image-23d219dcf227dc3cafa48b24b0a441d801e6783b-1500x750-jpg","wie-man-die-arbeitszeiterfassungspflicht-optimal-umsetzt","Zeiterfassungspflicht im Unternehmen richtig umsetzen",{"_id":1162,"_type":574,"category":1163,"date":591,"image":1164,"reading_time":6,"slug":1168,"title":1169},"d87bd323-9b1a-4f7f-be93-ff0d95cbd0c9",{"_id":576,"title":577},{"_type":560,"alt":1165,"asset":1166},"Zwei lächelnde Männer schauen gemeinsam auf ein Tablet",{"_ref":1167,"_type":564},"image-8769902f8f83dfd1f169cca85ef6a3ca71f6a834-1248x828-jpg","multiposting-revolutionaere-trends-und-strategien-in-der-modernen-hr-digitalisierung","Multiposting Trends und Strategien im Recruiting",{"_id":1171,"_type":574,"category":6,"date":1172,"image":1173,"reading_time":606,"slug":1175,"title":1176},"d9c46684-d7e2-46f6-ad6c-221247678e1e","2023-09-11",{"_type":560,"alt":998,"asset":1174},{"_ref":1000,"_type":564},"digital-readiness","Digital Readiness im Unternehmen messen und steigern",{"_id":1178,"_type":574,"category":1179,"date":1180,"image":1181,"reading_time":627,"slug":1185,"title":1186},"dcf13902-140f-43ca-b75f-9cc42d1fdbba",{"_id":688,"title":689},"2025-08-18",{"_type":560,"alt":1182,"asset":1183},"Richterhammer auf einem Tisch, dahinter eine Person mit der Hand auf einem Buch",{"_ref":1184,"_type":564},"image-3efdc61fdf40ee3f45772c8966497f4fc9034c2f-2000x1000-jpg","arbeitszeiterfassungspflicht-das-ende-der-vertrauensarbeitszeit","Ist die Zeiterfassungspflicht das Ende der Vertrauensarbeitszeit?",{"_id":1188,"_type":574,"category":1189,"date":1190,"image":1191,"reading_time":627,"slug":1195,"title":1196},"dcf795a0-b2e2-43dd-860c-46192815b9aa",{"_id":576,"title":577},"2022-08-22",{"_type":560,"alt":1192,"asset":1193},"Zwei Männer in Anzügen besprechen lächelnd Unterlagen an einem Tablet",{"_ref":1194,"_type":564},"image-64017f262ccf6d4ac8e11e272d536ab0a3eae268-2000x1000-jpg","bewerbermanagement-definition-aufgaben-praxistipps","Bewerbermanagement verstehen und in der Praxis umsetzen",{"_id":1198,"_type":574,"category":1199,"date":840,"image":1200,"reading_time":606,"slug":1204,"title":1205},"e183c33a-4139-49cd-a4e0-75b5cd968893",{"_id":665,"title":666},{"_type":560,"alt":1201,"asset":1202},"Hände tippen auf einem Laptop mit Dashboard aus Diagrammen und Kennzahlen",{"_ref":1203,"_type":564},"image-ebe4dac0c12e6dd144c6c9aab244148179dff8b8-1408x768-png","hr-trends-2026-die-zukunft-der-personalarbeit-gestalten","HR Trends 2026 und was sie für die Personalarbeit bedeuten",{"_id":1207,"_type":574,"category":1208,"date":1209,"image":1210,"reading_time":627,"slug":1214,"title":1215},"e5715a53-5d93-43cf-93f7-31eb24f88cf7",{"_id":886,"title":887},"2025-12-08",{"_type":560,"alt":1211,"asset":1212},"Frau mit Fischerhut sitzt entspannt auf einem Berggipfel im Nebel und schaut auf ihr Smartphone",{"_ref":1213,"_type":564},"image-efe0aa1b998fc0bb811749d95342c8dc05d4246f-764x381-jpg","mitarbeiterzufriedenheit","Mitarbeiterzufriedenheit messen und steigern",{"_id":1217,"_type":574,"category":1218,"date":1095,"image":1219,"reading_time":606,"slug":1223,"title":1224},"e61d90d9-e12f-4b67-bdc0-a3740845bb59",{"_id":665,"title":666},{"_type":560,"alt":1220,"asset":1221},"Fünf Kolleginnen und Kollegen in Businesskleidung sitzen nebeneinander auf Stühlen und unterhalten sich",{"_ref":1222,"_type":564},"image-01fe2876549c29ffc6a0933b355847f86707049c-1500x1000-jpg","eu-entgelttransparenzrichtlinie","EU Richtlinie zur Entgelttransparenz und was jetzt gilt",{"_id":1226,"_type":574,"category":1227,"date":1228,"image":1229,"reading_time":606,"slug":1233,"title":1234},"e912d38a-060a-42a6-835b-37f4d38ae627",{"_id":688,"title":689},"2026-07-20",{"_type":560,"alt":1230,"asset":1231},"Person hält eine Sanduhr auf der Hand, im Hintergrund ein Team am Besprechungstisch",{"_ref":1232,"_type":564},"image-a29119b717a57e54756622aa83525808780c3e44-1500x1001-jpg","aenderung-zeiterfassung-2027","Zeiterfassung 2027 und die geplanten Änderungen für Unternehmen",{"_id":1236,"_type":574,"category":1237,"date":591,"image":1238,"reading_time":6,"slug":1242,"title":1243},"f1741d09-af90-4aff-8f44-05227382a6df",{"_id":576,"title":577},{"_type":560,"alt":1239,"asset":1240},"Gespräch zwischen einer Frau und einem Mann am Schreibtisch, mit stilisierten Sprechblasen",{"_ref":1241,"_type":564},"image-974e1a399809ab47ec048d7f289c5513417d43a3-2000x1000-jpg","minenfeld-vorstellungsgespraech-die-7-kniffligsten-recruiter-fragen-und-ihr-verborgener-zweck","7 knifflige Fragen im Vorstellungsgespräch und ihr Zweck",{"_id":1245,"_type":574,"category":1246,"date":1247,"image":1248,"reading_time":627,"slug":1252,"title":1253},"f256e53c-e0ca-43e3-9b28-836d4bb538e6",{"_id":665,"title":666},"2021-08-30",{"_type":560,"alt":1249,"asset":1250},"Zufriedene Mitarbeiterin zeigt den Daumen nach oben, im Hintergrund arbeitet ihr Team",{"_ref":1251,"_type":564},"image-7e06e8ac2baf6907eccaefaa59c13350f1606f04-2000x1000-jpg","diese-employer-branding-massnahmen-sind-ein-muss","Diese Employer Branding Maßnahmen sind ein Muss",{"_id":1255,"_type":574,"category":6,"date":1256,"image":1257,"reading_time":627,"slug":1261,"title":1262},"faed27ee-4b26-44b5-a184-94e201492eed","2023-06-08",{"_type":560,"alt":1258,"asset":1259},"Richterhammer auf einem Gesetzbuch neben Paragrafenzeichen und Schriftzug Hinweisgeberschutzgesetz",{"_ref":1260,"_type":564},"image-b16db4fdf36fd52b9ba52802a000ef302dc1e3bb-2000x1000-jpg","aktuelles-zum-hinweisgeberschutzgesetz-was-muessen-unternehmer-in-deutschland-jetzt-wissen","Hinweisgeberschutz und die Pflichten für Unternehmen",[1264,1273,1280,1288,1296,1304,1313,1321,1329,1337,1345,1353,1361,1369,1378,1386,1394,1402,1410,1418,1426,1434,1442,1450,1458,1466,1474,1482,1490,1499,1507,1515,1524,1533,1541,1549,1557,1564,1572,1580,1588,1596,1604,1612,1620,1628,1636,1644,1652,1660,1668,1676,1684,1692,1700,1708,1716,1724,1727,1735,1743,1751,1760,1768,1776,1784,1792,1801,1809,1817,1825,1833,1841,1849,1857,1865,1874,1882],{"_id":1265,"_type":1266,"category":6,"image":1267,"slug":1271,"title":1272},"037278b9-8bc4-4fb4-8d14-f24ef6ee5c00","glossar",{"_type":560,"alt":1268,"asset":1269},"Drei Kollegen besprechen sich am Tisch mit Laptops und bunten Haftnotizen",{"_ref":1270,"_type":564},"image-7eb488fd40348939626cf7139c81ffc909a94e11-1500x1000-jpg","employer-branding","Employer Branding für eine starke Arbeitgebermarke",{"_id":1274,"_type":1266,"category":6,"image":1275,"slug":1001,"title":1279},"07497c32-7dfa-423c-809f-d89f47966059",{"_type":560,"alt":1276,"asset":1277},"Kolleginnen sammeln Ideen mit Haftnotizen an einem Flipchart",{"_ref":1278,"_type":564},"image-00bd9b9f37c79f33078267df927a55329f06d0f8-1500x844-jpg","Organisationsentwicklung mit Methoden und Praxisbeispielen",{"_id":1281,"_type":1266,"category":6,"image":1282,"slug":1286,"title":1287},"0a7c53f4-8351-470e-9916-a772ef1ff13d",{"_type":560,"alt":1283,"asset":1284},"Hände halten einen Wecker über einer Laptop-Tastatur",{"_ref":1285,"_type":564},"image-a4aa2f74e60002ba9098cfb62db742827946cb6e-1500x1000-jpg","gleitzeit","Gleitzeit als flexibles Arbeitszeitmodell",{"_id":1289,"_type":1266,"category":6,"image":1290,"slug":1294,"title":1295},"0be636f5-be65-4159-9422-23836c84c7c1",{"_type":560,"alt":1291,"asset":1292},"Aufgeräumter Schreibtisch mit Laptop, der 12:47 Uhr anzeigt, vor weißer Backsteinwand",{"_ref":1293,"_type":564},"image-43a695932363a872dd80874c3185f80659156673-5590x3727-jpg","kernarbeitszeit","Kernarbeitszeit und ihre Vorteile in der Praxis",{"_id":1297,"_type":1266,"category":6,"image":1298,"slug":1302,"title":1303},"14489b38-6990-479b-91d3-ed347756f9f9",{"_type":560,"alt":1299,"asset":1300},"Lächelnde Kollegen sitzen in einer Besprechung am Tisch mit Laptop",{"_ref":1301,"_type":564},"image-c562d913b05c8709bad07093b3a5ead13aa2967b-1500x1000-jpg","people-analytics","People Analytics für die Personalstrategie",{"_id":1305,"_type":1266,"category":1306,"image":1307,"slug":1311,"title":1312},"18dcb4fc-ef0c-4e08-b0b6-a6b3eb47a4e5",{"title":666},{"_type":560,"alt":1308,"asset":1309},"Geschäftsmann vor digitalem Netzwerk aus Diagramm- und Personensymbolen",{"_ref":1310,"_type":564},"image-6ffcc62b64fc325da93018290b6947e3c4029291-1500x844-jpg","human-capital-management-hcm","Human Capital Management (HCM) im Unternehmen umsetzen",{"_id":1314,"_type":1266,"category":6,"image":1315,"slug":1319,"title":1320},"1b207335-cabf-4f08-a943-adfaf3240563",{"_type":560,"alt":1316,"asset":1317},"Frau mit Kopfhörern entspannt mit Laptop auf dem Sofa",{"_ref":1318,"_type":564},"image-bd65d602031b3a47ad86328c8254ab7667b6470f-4000x2670-jpg","homeoffice","Homeoffice im Unternehmen und was rechtlich gilt",{"_id":1322,"_type":1266,"category":6,"image":1323,"slug":1327,"title":1328},"1c8ff5b6-02eb-4ba3-a1e7-a9e175bf8d4c",{"_type":560,"alt":1324,"asset":1325},"Frau präsentiert am Flipchart einem Kollegen im Besprechungsraum",{"_ref":1326,"_type":564},"image-fbd1a3ac3106b4f1e7e9a76dcfa633c1c9aa4f1f-5744x3829-jpg","outplacement","Outplacement für die berufliche Neuorientierung",{"_id":1330,"_type":1266,"category":6,"image":1331,"slug":1335,"title":1336},"1c92882d-e0ff-4322-a8af-42fe6e0781e2",{"_type":560,"alt":1332,"asset":1333},"Frau mit Hut arbeitet am Laptop auf einem Bahnsteig",{"_ref":1334,"_type":564},"image-c4d4a2eece78f22e4e3c592aa083fdae8fa75327-4518x2260-jpg","workation","Workation als Verbindung von Arbeit und Urlaub",{"_id":1338,"_type":1266,"category":6,"image":1339,"slug":1343,"title":1344},"2251a13a-fb57-4d13-8ee9-4274f24a81e6",{"_type":560,"alt":1340,"asset":1341},"Lächelnde Frau mit verschränkten Armen im Büro, dahinter arbeitet ihr Team am Besprechungstisch",{"_ref":1342,"_type":564},"image-4d820ed33416177cbe85b297fe048793d5ef2d24-6000x4000-jpg","mitarbeiterfuehrung","Mitarbeiterführung mit Tipps für Führungskräfte",{"_id":1346,"_type":1266,"category":6,"image":1347,"slug":1351,"title":1352},"292d8e21-23b1-4ce5-bbe5-bd882c7eb3e3",{"_type":560,"alt":1348,"asset":1349},"Zugtickets, Bordkarte auf dem Smartphone, Münze und Geldschein als Belege einer Dienstreise",{"_ref":1350,"_type":564},"image-22c6fe7299b6eb62ad63c058ab76c7bd14fc5f2c-4558x3211-jpg","reisekostenabrechnung","Reisekostenabrechnung mit Bestandteilen und Pauschalen",{"_id":1354,"_type":1266,"category":6,"image":1355,"slug":1359,"title":1360},"2afc1cc4-614a-40cc-8ac3-8b6f3c6163db",{"_type":560,"alt":1356,"asset":1357},"Trainerin bespricht sich mit ihrer Volleyballmannschaft in roten Trikots",{"_ref":1358,"_type":564},"image-52b88cd43f7c93b5b2c96ebbe7bcaa9b503a69d7-1280x853-jpg","fuehrungskraefteentwicklung","Entwicklung von Führungskräften mit Methoden und Zielen",{"_id":1362,"_type":1266,"category":6,"image":1363,"slug":1367,"title":1368},"2f41c5f9-644a-4aea-a3bf-e7385ce7b860",{"_type":560,"alt":1364,"asset":1365},"Frau präsentiert vor einer Pinnwand, Team am Tisch mit Laptop und Tablet hört zu",{"_ref":1366,"_type":564},"image-2b3debb9386eb94a038cd6be5929982c158306e5-6000x4000-jpg","change-management","Change Management in der Organisationsentwicklung",{"_id":1370,"_type":1266,"category":1371,"image":1372,"slug":1376,"title":1377},"3064a731-710b-4e3e-a38c-aba2fddff80a",{"title":666},{"_type":560,"alt":1373,"asset":1374},"Spielfiguren von Männern und Frauen auf Holzwürfeln mit dem Schriftzug Equal Pay",{"_ref":1375,"_type":564},"image-114615e62a55194c842edcb6cd4003eca6bc340c-1500x1064-jpg","equal-pay","Equal Pay und Entgeltgleichheit im Unternehmen umsetzen",{"_id":1379,"_type":1266,"category":6,"image":1380,"slug":1384,"title":1385},"35ac4916-6c81-4c22-bcfa-c1c61e411b30",{"_type":560,"alt":1381,"asset":1382},"Lächelnde Frau am Laptop nimmt ein Dokument entgegen",{"_ref":1383,"_type":564},"image-bce43d3af7242c0aa779775d1e461ef4312cc5a1-5760x3840-jpg","qualifiziertes-arbeitszeugnis","Qualifiziertes Arbeitszeugnis richtig schreiben",{"_id":1387,"_type":1266,"category":6,"image":1388,"slug":1392,"title":1393},"3c759f14-2fa4-4cf9-814b-00f1b86aa744",{"_type":560,"alt":1389,"asset":1390},"Mann packt am Schreibtisch persönliche Sachen in einen Umzugskarton",{"_ref":1391,"_type":564},"image-7869c5c42dc044382182e51a383cf3be9fdd0ec4-1500x1000-jpg","fluktuationsrate","Fluktuationsrate im Unternehmen verstehen und senken",{"_id":1395,"_type":1266,"category":6,"image":1396,"slug":1400,"title":1401},"401127dc-f34c-42ac-86c6-5c8459274151",{"_type":560,"alt":1397,"asset":1398},"Hand mit Kugelschreiber zeigt auf ausgedruckte Balken- und Liniendiagramme",{"_ref":1399,"_type":564},"image-f9c396da2421e9ee590d19d91ca992665dbe5daa-6144x4069-jpg","hr-analytics","HR Analytics für bessere Entscheidungen im Personalwesen",{"_id":1403,"_type":1266,"category":6,"image":1404,"slug":1408,"title":1409},"484d5574-1e9c-41c1-86fa-415eba9cec20",{"_type":560,"alt":1405,"asset":1406},"Lächelnde Frau steht mit Unterlagen in der Hand am Fenster eines hellen Büros",{"_ref":1407,"_type":564},"image-89ca454d13e96d1d36cee1ad5544bfb21835292e-1500x1000-jpg","arbeitsbescheinigung","Arbeitsbescheinigung richtig ausstellen",{"_id":1411,"_type":1266,"category":6,"image":1412,"slug":1416,"title":1417},"4b6a5261-8249-4777-8734-a4f005efca06",{"_type":560,"alt":1413,"asset":1414},"Hände tippen auf einer Laptop-Tastatur, darüber schweben digitale Dokumente",{"_ref":1415,"_type":564},"image-9d210021da3d1e60832bb7df1acf30be2755927a-1500x1000-jpg","digitale-personalakte","Was ist eine digitale Personalakte?",{"_id":1419,"_type":1266,"category":6,"image":1420,"slug":1424,"title":1425},"4ea60450-55b7-40e1-a570-d94c3ab919fc",{"_type":560,"alt":1421,"asset":1422},"Zwei Kollegen geben sich am Schreibtisch mit Laptop und Unterlagen ein High Five",{"_ref":1423,"_type":564},"image-2714f11a6e5a30ee663614b535819bbf27de7140-9504x6336-jpg","vertrauensarbeitszeit","Vertrauensarbeitszeit und wie sie funktioniert",{"_id":1427,"_type":1266,"category":6,"image":1428,"slug":1432,"title":1433},"4ffee7d4-dcbe-4ecb-a72b-18cf1795176b",{"_type":560,"alt":1429,"asset":1430},"Mann mit Laptoptasche öffnet eine Glastür zum Büro",{"_ref":1431,"_type":564},"image-e4a05c9df685a299e00861de6da02d0f7e0eff8a-5184x3456-jpg","wiedereingliederung","Wiedereingliederung ins Berufsleben nach Krankheit",{"_id":1435,"_type":1266,"category":6,"image":1436,"slug":1440,"title":1441},"538a422e-d2e3-4ca0-b084-547fa3c74489",{"_type":560,"alt":1437,"asset":1438},"E-Bike lehnt an einer roten Ziegelwand auf einem Parkplatz",{"_ref":1439,"_type":564},"image-088f698fcc1fad4dd21cae3b5e994a0521887f00-3600x2400-jpg","incentives","Incentives für Motivation und Bindung von Mitarbeitern",{"_id":1443,"_type":1266,"category":6,"image":1444,"slug":1448,"title":1449},"541a8fe3-32b4-4c5c-b83d-fcbe3145264e",{"_type":560,"alt":1445,"asset":1446},"Geschäftsfrau mit Rollkoffer telefoniert in einem Flughafengang",{"_ref":1447,"_type":564},"image-242d09a7e8e436b5c5b6b856989a394d9df11979-1500x1000-jpg","verpflegungsmehraufwand","Verpflegungspauschalen bei Dienstreisen richtig abrechnen",{"_id":1451,"_type":1266,"category":6,"image":1452,"slug":1456,"title":1457},"5a24a657-5c7d-4c2b-a13d-3a45ab4b0e61",{"_type":560,"alt":1453,"asset":1454},"Leerer Tisch mit Stühlen vor einem Fenster in einem verlassenen Raum",{"_ref":1455,"_type":564},"image-b3be67085fea6869c3f75229d7ad55214f9db5aa-1920x1280-jpg","absentismus","Absentismus im Unternehmen erkennen und senken",{"_id":1459,"_type":1266,"category":6,"image":1460,"slug":1464,"title":1465},"5af7a12d-ea96-460b-bb4d-70c3fe4eeaa9",{"_type":560,"alt":1461,"asset":1462},"Person liegt unter einer Decke krank auf dem Sofa",{"_ref":1463,"_type":564},"image-7dc661e76e5f536ec3739f136e9c4ef653024e20-2908x2077-jpg","krankmeldung","Krankmeldung mit Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis",{"_id":1467,"_type":1266,"category":6,"image":1468,"slug":1472,"title":1473},"5c349637-3bc5-4679-8150-20ca9ade4427",{"_type":560,"alt":1469,"asset":1470},"Lachende Frau im Gespräch mit einem Mann, der Notizen zu Unterlagen macht",{"_ref":1471,"_type":564},"image-3c61b1892aa716cbfea3b4d6952df5682573357d-1500x1000-jpg","stellenbeschreibung","Stellenbeschreibung richtig aufbauen",{"_id":1475,"_type":1266,"category":1476,"image":1477,"slug":660,"title":1481},"5c66b635-a274-4011-8fbf-76e8b62f4372",{"title":577},{"_type":560,"alt":1478,"asset":1479},"Holzwürfel mit Büro-Symbolen wie Schreibtisch, Laptop und Telefon zwischen Büroklammern",{"_ref":1480,"_type":564},"image-0e85015a1d983207a5dd29902a212d2a9e7cb046-6000x3000-jpg","Active Sourcing als Methode der aktiven Talentsuche",{"_id":1483,"_type":1266,"category":6,"image":1484,"slug":1488,"title":1489},"5decf4a1-d494-49cf-a9d9-8c415fc07add",{"_type":560,"alt":1485,"asset":1486},"Zwei Personen am Tisch, eine blättert mit Stift in einem Vertragsdokument",{"_ref":1487,"_type":564},"image-5385dc073cd05d2f224f3cd37b47f493b315e6f5-1500x1000-jpg","tarifvertrag","Die Bedeutung von Tarifverträgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber",{"_id":1491,"_type":1266,"category":1492,"image":1493,"slug":1497,"title":1498},"615d8703-abaa-4deb-8b16-9ecd4784e80e",{"title":666},{"_type":560,"alt":1494,"asset":1495},"Hand tippt mit einem Stift auf einen Taschenrechner neben Laptop und Notizbuch",{"_ref":1496,"_type":564},"image-625d9843afe7b0dfd4417b17f4ae5610a6f7a1ab-1500x1000-jpg","lohnabrechnung","Lohnabrechnung und ihre Pflichtangaben",{"_id":1500,"_type":1266,"category":6,"image":1501,"slug":1505,"title":1506},"65a95887-540c-439b-8e15-cde8f9edc608",{"_type":560,"alt":1502,"asset":1503},"Mann hält eine Chipkarte an ein Zeiterfassungsterminal an der Wand",{"_ref":1504,"_type":564},"image-039ff66c5d608b0fab5d3612d8f6f95ebf4a3397-2000x1000-jpg","zeiterfassungssysteme","Zeiterfassungssysteme und ihr Nutzen im Unternehmen",{"_id":1508,"_type":1266,"category":6,"image":1509,"slug":1513,"title":1514},"68718c34-8f52-49ce-9534-95b2f56c7055",{"_type":560,"alt":1510,"asset":1511},"Zwei lachende Kolleginnen sitzen mit Laptop und Smartphone auf einer Holzbank",{"_ref":1512,"_type":564},"image-704130950ef627aae5ecbeb6be1f9b987da53252-5000x3333-jpg","jobsharing","Jobsharing als flexibles Arbeitsmodell",{"_id":1516,"_type":1266,"category":1517,"image":1518,"slug":1522,"title":1523},"698486cc-aa0e-4e26-a2b0-52ac9345bd55",{"title":577},{"_type":560,"alt":1519,"asset":1520},"Hand wählt aus einem digitalen Netzwerk von Porträtfotos möglicher Bewerberinnen und Bewerber",{"_ref":1521,"_type":564},"image-6bfbb29fc1caadbe4bc3898efcf2b0010137e327-5000x2500-jpg","bewerbermanagement","Bewerbermanagement Schritt für Schritt erklärt",{"_id":1525,"_type":1266,"category":1526,"image":1527,"slug":1531,"title":1532},"6bbae7bc-20fa-4c1d-be71-cbdf552df300",{"title":1094},{"_type":560,"alt":1528,"asset":1529},"Gruppe steht Hand in Hand im flachen Wasser am Strand",{"_ref":1530,"_type":564},"image-00c16f2e64e531e2fcd7e34360310fabe7f9748e-5184x3456-jpg","teamentwicklung","Teamentwicklung im Unternehmen gezielt fördern",{"_id":1534,"_type":1266,"category":6,"image":1535,"slug":1539,"title":1540},"6daccb66-9311-4207-862d-5486bfd1f11a",{"_type":560,"alt":1536,"asset":1537},"Teambesprechung am Tisch, ein Mann steht mit Unterlagen und spricht zur Gruppe",{"_ref":1538,"_type":564},"image-2488ee6235234526f3481cdff3f7705d250e2ca4-1500x1000-jpg","code-of-conduct","Code of Conduct für ethisches Verhalten im Unternehmen",{"_id":1542,"_type":1266,"category":6,"image":1543,"slug":1547,"title":1548},"6f881208-4f3f-4c03-b63c-d488c1acf9fe",{"_type":560,"alt":1544,"asset":1545},"Team sitzt in lockerer Runde in Sesseln um einen kleinen Tisch und bespricht sich",{"_ref":1546,"_type":564},"image-da8d996a05ae04c3bf4ae65ec356b90dfe5cbf38-4477x3358-jpg","new-work","New Work und wie es die Arbeitswelt verändert",{"_id":1550,"_type":1266,"category":6,"image":1551,"slug":1555,"title":1556},"7adbf521-eef3-4c68-9e44-4910bdea391e",{"_type":560,"alt":1552,"asset":1553},"Frau streckt sich entspannt mit geschlossenen Augen am Schreibtisch vor dem Laptop",{"_ref":1554,"_type":564},"image-3a0e903f40f724fc81f2aad908dc4a94319e6609-1500x1000-jpg","work-life-balance","Work-Life-Balance im Unternehmen verbessern",{"_id":1558,"_type":1266,"category":6,"image":1559,"slug":853,"title":1563},"7ef3e989-fdfd-4fed-94c6-95b89c42d0fe",{"_type":560,"alt":1560,"asset":1561},"Smartphone in der Hand mit Apps von Facebook, Instagram, Twitter und weiteren sozialen Netzwerken",{"_ref":1562,"_type":564},"image-97111f4f7a45ecaae1427f156407ee8aecc0527c-1920x1080-jpg","Social Media Recruiting mit Methoden und Kanälen",{"_id":1565,"_type":1266,"category":6,"image":1566,"slug":1570,"title":1571},"7fbe8c86-475b-485b-bc62-0df1f0ea5209",{"_type":560,"alt":1567,"asset":1568},"Person mit Stift am Schreibtisch vor Tablet und Klemmbrett mit leerem Dokument",{"_ref":1569,"_type":564},"image-a1d0d835baacc1f2c88464985836e13a6b1c961f-1500x1001-jpg","digitaler-arbeitsvertrag","Digitaler Arbeitsvertrag und was seit 2025 erlaubt ist",{"_id":1573,"_type":1266,"category":6,"image":1574,"slug":1578,"title":1579},"8090bd03-af5c-4fbc-8f66-ad38fabf51cb",{"_type":560,"alt":1575,"asset":1576},"Gruppe von Frauen trainiert mit Kurzhanteln in einem hellen Fitnessstudio",{"_ref":1577,"_type":564},"image-6a6ad63ab3fac852b83635cacf5c1f749da1a260-5888x3925-jpg","geldwerter-vorteil","Geldwerter Vorteil im Arbeitsvertrag",{"_id":1581,"_type":1266,"category":6,"image":1582,"slug":1586,"title":1587},"8158c1e2-0b48-42d6-94b8-6cd4e7d1bc58",{"_type":560,"alt":1583,"asset":1584},"Kollegen mit Weihnachtsmützen überreichen sich im Büro ein Geschenk",{"_ref":1585,"_type":564},"image-ca6ca2ef398d2cd257ec975fb85c68344973d690-4240x2832-jpg","gratifikation","Gratifikationen im Unternehmen und was arbeitsrechtlich gilt",{"_id":1589,"_type":1266,"category":6,"image":1590,"slug":1594,"title":1595},"84f14d4b-eb9d-4f20-a50f-556783c8f4d0",{"_type":560,"alt":1591,"asset":1592},"Zwei Hände übergeben über einen Schreibtisch ein mehrseitiges Dokument",{"_ref":1593,"_type":564},"image-ae862013ccca9f25f6fbbb870d0b5e6d9da296d7-1500x1001-jpg","zwischenzeugnis","Zwischenzeugnis mit Anspruch und Muster",{"_id":1597,"_type":1266,"category":6,"image":1598,"slug":1602,"title":1603},"8c09732f-9e4a-466e-9ed4-dd02f5a0bd17",{"_type":560,"alt":1599,"asset":1600},"Frau sitzt am Fenster und arbeitet konzentriert am Laptop",{"_ref":1601,"_type":564},"image-19a3861a96fa5a739f91eac68d73cac4fa864fe7-1500x1000-jpg","employee-self-service-ess","Wie Employee Self Service die Personalabteilung entlastet",{"_id":1605,"_type":1266,"category":6,"image":1606,"slug":1610,"title":1611},"943303dc-4117-4e83-86b4-250042553da8",{"_type":560,"alt":1607,"asset":1608},"Person mit Headset arbeitet zu Hause am Laptop im Remote Work",{"_ref":1609,"_type":564},"image-ee37544a5ea0deabae01a662270781c91021e97e-1200x801-jpg","remote-work","Remote Work im Unternehmen einführen",{"_id":1613,"_type":1266,"category":6,"image":1614,"slug":1618,"title":1619},"9522d67f-4e13-4eac-bc9b-c060554365b4",{"_type":560,"alt":1615,"asset":1616},"Kollegen besprechen am Tisch gemeinsam Unterlagen in einem Meeting",{"_ref":1617,"_type":564},"image-a90b90e48640e0a386e0e57176f9674de78bf3e0-1200x801-jpg","jour-fixe","Jour Fixe richtig planen und durchführen",{"_id":1621,"_type":1266,"category":6,"image":1622,"slug":1626,"title":1627},"95a50cca-fe02-4601-b726-01b9b5031057",{"_type":560,"alt":1623,"asset":1624},"Besorgter Mann sitzt einem Berater mit Unterlagen, Rechner und Lupe gegenüber",{"_ref":1625,"_type":564},"image-5616fc2d7db77cd75eb4279ad93694cb85b727bd-6391x4261-jpg","lohnpfaendung","Lohnpfändung und was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen",{"_id":1629,"_type":1266,"category":6,"image":1630,"slug":1634,"title":1635},"9811d337-75a2-43c8-89cb-e6a92a4ceb1f",{"_type":560,"alt":1631,"asset":1632},"Kranke Person liegt unter einer Decke und greift nach einem Taschentuch",{"_ref":1633,"_type":564},"image-e9c158ce5e345cc5e3035f9b0af33805e170ed55-1200x800-jpg","lohnfortzahlung","Lohnfortzahlung im Krankheitsfall mit Anspruch und Dauer",{"_id":1637,"_type":1266,"category":6,"image":1638,"slug":1642,"title":1643},"98235743-3660-4b5d-acc4-ff3d98683550",{"_type":560,"alt":1639,"asset":1640},"Hände von Eltern und Kind liegen übereinander",{"_ref":1641,"_type":564},"image-1aba75180fa28d0e786e584f0a03c00ad9d2bbc4-1500x1000-jpg","teilzeit-in-elternzeit","Teilzeit in Elternzeit mit bis zu 32 Stunden",{"_id":1645,"_type":1266,"category":6,"image":1646,"slug":1650,"title":1651},"985285be-097c-4c20-b475-69b3466d6e3c",{"_type":560,"alt":1647,"asset":1648},"Nachdenkliche Frau telefoniert am Schreibtisch mit Laptop und Unterlagen",{"_ref":1649,"_type":564},"image-d76e9bcfc6216a14e89eb9258ad21719beca4873-1500x1000-jpg","quiet-firing","Quiet Firing erkennen und vorbeugen",{"_id":1653,"_type":1266,"category":6,"image":1654,"slug":1658,"title":1659},"9989cbda-0078-4646-8c26-966b263d8724",{"_type":560,"alt":1655,"asset":1656},"Illustration: Personen wählen mit Lupe einen Kandidaten aus mehreren Profilen aus",{"_ref":1657,"_type":564},"image-32949c8d8b174b0e2d9d58ff5b04466aa89f41a7-5157x3438-jpg","headhunter","Headhunter für Unternehmen mit Ablauf und Kosten",{"_id":1661,"_type":1266,"category":6,"image":1662,"slug":1666,"title":1667},"a7fac0ad-6da0-4451-b0f0-a6eb988b47f6",{"_type":560,"alt":1663,"asset":1664},"Geldscheine, kleiner Wecker und Steuerformular mit Schriftzug To Pay auf rosa Hintergrund",{"_ref":1665,"_type":564},"image-9bf84da0f38bc34536bdc78ac340def170517794-6240x4160-jpg","lohnnebenkosten","Lohnnebenkosten und wie Sie sie berechnen",{"_id":1669,"_type":1266,"category":6,"image":1670,"slug":1674,"title":1675},"a9c1dfd0-139e-4676-a885-e6ab856a1841",{"_type":560,"alt":1671,"asset":1672},"Leuchtschrift this must be the place an einer bunt gemusterten Wand",{"_ref":1673,"_type":564},"image-591c5b4f17537157ee5c033219d57946716d6602-8192x5461-jpg","recruiting","Recruiting als Prozess der Personalgewinnung",{"_id":1677,"_type":1266,"category":6,"image":1678,"slug":1682,"title":1683},"a9d56cac-c77e-4b7d-be74-7cc9ddbc44e4",{"_type":560,"alt":1679,"asset":1680},"Geschäftsreisender mit Rollkoffer blickt aus einer großen Fensterfront aufs Wasser",{"_ref":1681,"_type":564},"image-4e5f4d29b485d9a73a9988bdc237619c533fcd50-4994x3334-jpg","dienstreise","Dienstreisen und was arbeitsrechtlich gilt",{"_id":1685,"_type":1266,"category":6,"image":1686,"slug":1690,"title":1691},"abf34555-5e9c-4c22-8026-21034cf1150b",{"_type":560,"alt":1687,"asset":1688},"Lächelnde Frau telefoniert im Freien und hält ein Tablet",{"_ref":1689,"_type":564},"image-93130337011587312ce9204086e726ac39fe5764-5760x3840-jpg","candidate-experience","Candidate Experience verbessern und mehr Talente gewinnen",{"_id":1693,"_type":1266,"category":6,"image":1694,"slug":1698,"title":1699},"af3f062c-e35a-445d-a445-17c714f902a3",{"_type":560,"alt":1695,"asset":1696},"Gelber Kleinbus mit Aufklebern parkt am Straßenrand vor einem Gebäude",{"_ref":1697,"_type":564},"image-563c4e098aa30e32ba719d2bc91b394bf08dafa2-5630x3723-jpg","fahrtkostenpauschale","Fahrtkostenzuschuss vom Arbeitgeber",{"_id":1701,"_type":1266,"category":6,"image":1702,"slug":1706,"title":1707},"af508c9f-0b7c-4410-a52c-f0362639ba18",{"_type":560,"alt":1703,"asset":1704},"Frau steht mit ausgebreiteten Armen am Strand vor dem Meer, über ihr fliegen Möwen",{"_ref":1705,"_type":564},"image-102e930871351518bd89bfe1a3604f6603ad0fe8-1280x853-jpg","bundesurlaubsgesetz","Bundesurlaubsgesetz zu Mindesturlaub und Resturlaub",{"_id":1709,"_type":1266,"category":6,"image":1710,"slug":1714,"title":1715},"b1a981ce-2a6d-4659-9af4-a225b0fc07ea",{"_type":560,"alt":1711,"asset":1712},"Mann mit Kopfhörern arbeitet am Laptop an einem Tisch im Freien",{"_ref":1713,"_type":564},"image-a0a6ef9656e29912293337b17169f398cf26add5-1500x1000-jpg","mobiles-arbeiten","Mobiles Arbeiten im Unternehmen organisieren",{"_id":1717,"_type":1266,"category":6,"image":1718,"slug":1722,"title":1723},"b397cd63-dbcf-485d-bbf2-57b4e07d1fab",{"_type":560,"alt":1719,"asset":1720},"Zwei Frauen geben sich in einem Besprechungsraum über den Tisch die Hand",{"_ref":1721,"_type":564},"image-1cb48f837fa4bfc5b12885e0aa2007507b0f0b69-5935x3957-jpg","jahresgespraech","Jahresgespräch für Entwicklung und Feedback nutzen",{"_id":5,"_type":1266,"category":6,"image":1725,"slug":567,"title":568},{"_type":560,"alt":561,"asset":1726},{"_ref":563,"_type":564},{"_id":1728,"_type":1266,"category":6,"image":1729,"slug":1733,"title":1734},"b6f36705-bd2f-43d2-8ca2-aada22e4ac1c",{"_type":560,"alt":1730,"asset":1731},"Frau mit Kopfhörer arbeitet am Laptop, daneben liegt ein Smartphone auf dem Tisch",{"_ref":1732,"_type":564},"image-e4775abd24971e6d505a555f356d07b5237838c1-1500x1000-jpg","nebenbeschaeftigung","Nebenjob neben Vollzeit und was erlaubt ist",{"_id":1736,"_type":1266,"category":6,"image":1737,"slug":1741,"title":1742},"b9796bca-2b73-460c-92aa-756a17c64f6a",{"_type":560,"alt":1738,"asset":1739},"Frau in Badebekleidung entspannt auf einer Liege am Pool",{"_ref":1740,"_type":564},"image-8a4788dd64c719d7eb3c95b41a10d78feb40372f-6000x4000-jpg","unbezahlter-urlaub","Unbezahlter Urlaub mit Gründen und Nachteilen",{"_id":1744,"_type":1266,"category":6,"image":1745,"slug":1749,"title":1750},"b97ba677-1eb0-4044-9dbd-2a4fbdae2383",{"_type":560,"alt":1746,"asset":1747},"Frau trägt einen Karton mit Büroutensilien und Pflanze durch einen Büroflur",{"_ref":1748,"_type":564},"image-85464f7be99029ac5489821343e3eb6e6620a851-1500x1000-jpg","job-hopping","Job Hopping aus Sicht von Arbeitnehmern und Arbeitgebern",{"_id":1752,"_type":1266,"category":1753,"image":1754,"slug":1758,"title":1759},"bb164ffc-9b5e-4f52-95f0-6808e06c0ab8",{"title":1094},{"_type":560,"alt":1755,"asset":1756},"Mann mit Krawatte und eine Frau sitzen Arm in Arm lächelnd an einem Tisch",{"_ref":1757,"_type":564},"image-63bf7bb46e4a721a2b7c147eaf7a23889f09fc3d-5200x3467-jpg","nachfolgeplanung","Nachfolgeplanung in 7 Schritten",{"_id":1761,"_type":1266,"category":6,"image":1762,"slug":1766,"title":1767},"bb7c86f9-7c1a-4d1d-a3bb-1354a4a0b3cd",{"_type":560,"alt":1763,"asset":1764},"Sanduhr auf einem Schreibtisch vor Laptop und gestikulierender Person",{"_ref":1765,"_type":564},"image-ccc4471a0f3f8984edcbd38c8b26ed9dbadcf114-1500x1000-jpg","zeitmanagement","Zeitmanagement mit Methoden für mehr Produktivität",{"_id":1769,"_type":1266,"category":6,"image":1770,"slug":1774,"title":1775},"bdce62c9-9731-41c3-8f7b-0c834102be8e",{"_type":560,"alt":1771,"asset":1772},"Strohhut, Sonnenbrille, Kamera und ein Glas Saft auf einem Holztisch als Urlaubsmotiv",{"_ref":1773,"_type":564},"image-4179eb9204b8bdeda66b9977ea864ba3d8d39a0f-5997x4000-jpg","sabbatical","Sabbatical als Auszeit vom Berufsalltag planen",{"_id":1777,"_type":1266,"category":6,"image":1778,"slug":1782,"title":1783},"c7beb8a4-98f4-4e27-8426-ac14fe884df5",{"_type":560,"alt":1779,"asset":1780},"Steuerformulare und Notizblöcke mit Klebezetteln auf einem Schreibtisch",{"_ref":1781,"_type":564},"image-4b9e990ba900d37f3489c0ca253551da09f7e503-6240x4160-jpg","pauschalversteuerung","Pauschalversteuerung im Minijob und bei Zuschüssen",{"_id":1785,"_type":1266,"category":6,"image":1786,"slug":1790,"title":1791},"c7d1e2d5-f9ac-4ac4-8eee-a779686b496d",{"_type":560,"alt":1787,"asset":1788},"Hände tippen eine Nachricht auf einem Smartphone",{"_ref":1789,"_type":564},"image-b0a3b0dac83c61427b5ee6c4fe33a63ef35a10a4-1920x1272-jpg","e-recruiting","E-Recruiting und die digitale Mitarbeitersuche",{"_id":1793,"_type":1266,"category":1794,"image":1795,"slug":1799,"title":1800},"cd239054-3d87-4d4f-9262-19ddc21b7858",{"title":666},{"_type":560,"alt":1796,"asset":1797},"Frau arbeitet am Laptop, im Vordergrund ein Glas Wasser und ein Klemmbrett",{"_ref":1798,"_type":564},"image-28cda827fb99181c14d9bf34a53c342e0e3a63cc-6016x4016-jpg","elektronische-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-eau","Die eAU und wie sie in der Praxis abläuft",{"_id":1802,"_type":1266,"category":6,"image":1803,"slug":1807,"title":1808},"cf74173e-1f5c-44d1-994c-7118898d295e",{"_type":560,"alt":1804,"asset":1805},"Hand unterschreibt mit einem Stift ein mehrseitiges Vertragsdokument",{"_ref":1806,"_type":564},"image-b23e2e1b22baaa7af8a9bccdf0b3c42025bf04a4-6720x4480-jpg","unbefristeter-arbeitsvertrag","Wieso sich unbefristete Arbeitsverträge für Arbeitgeber lohnen",{"_id":1810,"_type":1266,"category":6,"image":1811,"slug":1815,"title":1816},"d0886ccd-f7ab-45dd-9267-54c77fbcfc92",{"_type":560,"alt":1812,"asset":1813},"Kolleginnen und Kollegen im Büro im Gespräch und beim Sortieren von Notizzetteln an einer Pinnwand",{"_ref":1814,"_type":564},"image-e0926b9601f278920ad23316644c6254296a9968-6000x4169-jpg","mitarbeiterbeteiligung","Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen einführen",{"_id":1818,"_type":1266,"category":6,"image":1819,"slug":1823,"title":1824},"d2f2f698-5021-44e9-97f1-7ea8b1099936",{"_type":560,"alt":1820,"asset":1821},"Kolleginnen und Kollegen geben sich lachend ein High Five",{"_ref":1822,"_type":564},"image-47643a690991b553ae2a1027bb80b9ddf34ee9c4-1500x1000-jpg","unternehmenskultur","Unternehmenskultur verstehen und gestalten",{"_id":1826,"_type":1266,"category":6,"image":1827,"slug":1831,"title":1832},"d3b54264-0765-4253-b10c-80c059e07602",{"_type":560,"alt":1828,"asset":1829},"Junger grüner Trieb wächst aus einem Baumstamm vor unscharfem Hintergrund",{"_ref":1830,"_type":564},"image-e28c3c58781d20c88822e7a74ea0d230b871aa3a-4256x2532-jpg","vermoegenswirksame-leistungen","Vermögenswirksame Leistungen für Unternehmen und Mitarbeitende",{"_id":1834,"_type":1266,"category":6,"image":1835,"slug":1839,"title":1840},"d6ef07ed-85fe-4983-998a-65a2481b730a",{"_type":560,"alt":1836,"asset":1837},"Frau spricht mit ausgebreiteten Armen zu einer stehenden Gruppe von Kolleginnen und Kollegen",{"_ref":1838,"_type":564},"image-0e001dc77d9befa665e03d1a3a707435b34c25c9-1500x1001-jpg","human-resource-management","Human Resource Management und seine Handlungsfelder",{"_id":1842,"_type":1266,"category":6,"image":1843,"slug":1847,"title":1848},"db2c45b5-2c10-4374-8b65-0bb54d60c3c7",{"_type":560,"alt":1844,"asset":1845},"Mann mit Rucksack wartet an einer Haltestelle neben einer gelben Straßenbahn",{"_ref":1846,"_type":564},"image-54d77809a147ebcc6c2bd52359513b08a6e8e43b-6100x4067-jpg","pendlerpauschale","Pendlerpauschale berechnen und geltend machen",{"_id":1850,"_type":1266,"category":6,"image":1851,"slug":1855,"title":1856},"e2f3b960-08ae-4c51-8ac4-ae477e554e97",{"_type":560,"alt":1852,"asset":1853},"Draufsicht auf einen langen Gemeinschaftstisch, an dem mehrere Personen an Laptops arbeiten",{"_ref":1854,"_type":564},"image-d3a59680a82b5cd13b4f41ee5c0bb1ddf3402391-6000x4000-jpg","desk-sharing","Desk Sharing im Unternehmen einführen",{"_id":1858,"_type":1266,"category":6,"image":1859,"slug":1863,"title":1864},"f5fae944-60c3-4257-b3df-7c131520e71d",{"_type":560,"alt":1860,"asset":1861},"Bewerbungsgespräch am Tisch mit Lebenslauf und Klemmbrett vor der Bewerberin",{"_ref":1862,"_type":564},"image-6868c59ba6cc940f29b6456b1ae33ce244b7021e-1200x500-jpg","initiativbewerbung","Initiativbewerbung richtig aufbauen und schreiben",{"_id":1866,"_type":1266,"category":1867,"image":1868,"slug":1872,"title":1873},"f7a944d6-08d5-4d4a-ba42-60578e76bd98",{"title":666},{"_type":560,"alt":1869,"asset":1870},"Leere Büroarbeitsplätze mit Bürostühlen, Ordnern und Unterlagen auf den Schreibtischen",{"_ref":1871,"_type":564},"image-34b3242818d997f4a982a761d4dc593fc965ccd6-3996x2653-jpg","abwesenheitsmanagement","Management von Abwesenheiten im Unternehmen",{"_id":1875,"_type":1266,"category":6,"image":1876,"slug":1880,"title":1881},"fd873b7d-e576-4bec-8b4f-c37a1649ddb0",{"_type":560,"alt":1877,"asset":1878},"Kalenderblatt mit roten Pinnnadeln und einem rot eingekreisten Datum",{"_ref":1879,"_type":564},"image-57aa8671108f8ccf4e9fc28c8aa7344374ef5ad8-1200x801-jpg","kuendigungsfristen","Kündigungsfristen im Arbeitsrecht im Überblick",{"_id":1883,"_type":1266,"category":6,"image":1884,"slug":756,"title":1888},"fe75d2b0-f9b3-4832-9ef2-d3891e767bad",{"_type":560,"alt":1885,"asset":1886},"Zwei Mitarbeiterinnen in Schürzen schauen gemeinsam auf einen Laptop in einem Café",{"_ref":1887,"_type":564},"image-3451f288a4b6757a390c2281a99d846cb1487e79-5887x3925-jpg","Onboarding für eine gelungene Einarbeitung",1792618908903]